01，實(shí)踐背景
　　為進(jìn)一步深化校企合作、拓寬學(xué)生視野、提升數(shù)智能力，引導(dǎo)學(xué)生將理論與實(shí)踐結(jié)合，助力學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與數(shù)智能力提升，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。近日，由計(jì)算機(jī)學(xué)院黨委副書記陳琛、信息管理學(xué)院黨委副書記江堯林帶領(lǐng)的武漢大學(xué)訪企拓崗促就業(yè)信息科技協(xié)作組專職輔導(dǎo)員陳芃羽、胡仲淹、范秋硯、孫春鵬、馬雨聰、張?jiān)�，兼職輔導(dǎo)員彭靖舒、何知遙，計(jì)算機(jī)學(xué)院“珞珈職航”實(shí)踐隊(duì)一行陸續(xù)走訪了位于珠三角地區(qū)的深圳市睿聯(lián)技術(shù)股份有限公司、榮耀終端股份有限公司、深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司、OPPO廣東移動通信有限公司、深圳市九九互動科技有限公司、中國工商銀行股份有限公司軟件開發(fā)中心、珠海西山居數(shù)字科技有限公司等多家知名企業(yè)，完成了一場收獲頗豐的參訪之旅。
　　實(shí)踐隊(duì)作為武漢大學(xué)“珞珈職航”就業(yè)創(chuàng)業(yè)暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐活動立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)和“數(shù)智青春·訪企拓能”專項(xiàng)實(shí)踐重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，通過展廳參觀、技術(shù)交流和校友分享等方式，圍繞行業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等話題與企業(yè)展開深入交流，以校企協(xié)同創(chuàng)新平臺賦能學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與數(shù)智能力躍升，為服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)數(shù)智英才貢獻(xiàn)珞珈智慧。


02，深圳市睿聯(lián)技術(shù)股份有限公司
　　作為聚焦智能視頻感知、AI邊緣算法及智能安防平臺的高新技術(shù)企業(yè)，睿聯(lián)技術(shù)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于城市治理、智能監(jiān)控、智慧家居等場景。實(shí)踐隊(duì)首先參觀了企業(yè)展廳，通過圖文與實(shí)物展示，詳細(xì)了解了企業(yè)發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)及代表性產(chǎn)品，對“前端感知+云端推理+云邊協(xié)同”的完整解決方案有了直觀認(rèn)識。
　　在座談環(huán)節(jié)，總經(jīng)理劉小宇、校招HR賀佳及技術(shù)骨干分別分享了公司發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)布局，學(xué)生們圍繞實(shí)習(xí)就業(yè)、專業(yè)發(fā)展、技術(shù)應(yīng)用踴躍提問。企業(yè)嘉賓強(qiáng)調(diào)了對畢業(yè)生的三項(xiàng)核心期待：基礎(chǔ)扎實(shí)、熱愛技術(shù)、具備自驅(qū)力。

03，榮耀終端股份有限公司
　　在榮耀展廳，實(shí)踐隊(duì)沉浸式體驗(yàn)了前沿科技：超薄折疊屏的精巧鉸鏈設(shè)計(jì)、實(shí)時AI修圖、精準(zhǔn)換臉檢測、YOYO智能體互動等，深刻感受到榮耀從“1+8+N”生態(tài)向以手機(jī)為核心、深度融合AI的全場景智能生態(tài)的戰(zhàn)略升級。MagicOS操作系統(tǒng)的AI內(nèi)核架構(gòu)——打通設(shè)備、重構(gòu)系統(tǒng)、賦能應(yīng)用、端云協(xié)同，展示了其前瞻思路與工程實(shí)力，令師生們贊嘆不已。
　　校招經(jīng)理趙智勇詳細(xì)介紹了公司概況、核心戰(zhàn)略、招聘流程，并通過案例講解了簡歷撰寫的核心要點(diǎn)與避坑指南，為同學(xué)們提供了極具針對性的求職準(zhǔn)備方向。從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)人力資源的校友王坤充分結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了榮耀的人才標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)通道與培養(yǎng)機(jī)制。這份源于實(shí)踐的真誠分享，引發(fā)了在場同學(xué)對自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)的深入思考。

04，深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司
　　在騰訊濱海大廈，實(shí)踐隊(duì)穿越了從華強(qiáng)北第一行代碼到連接全球數(shù)十億用戶的征程，深入理解了“用戶為本”的初心。重點(diǎn)探索了“微信宇宙”：作為“中國式支付”的微信支付、月活超9.49億的小程序生態(tài)。數(shù)字文化展區(qū)的“數(shù)字敦煌”，以游戲引擎1:1重現(xiàn)莫高窟285窟，震撼人心，而騰訊公益展區(qū)，如AED項(xiàng)目、99公益日，則彰顯了“科技向善”的價值觀。
　　華南區(qū)校招HR林詩陽系統(tǒng)介紹了騰訊發(fā)展歷程、六大事業(yè)群（CDG、CSIG、IEG、PCG、TEG和WXG）及立體人才成長體系：安居計(jì)劃、健康關(guān)懷、活水計(jì)劃、導(dǎo)師制，并詳細(xì)講解了校招通道，有常規(guī)招聘、垂類項(xiàng)目如“青云計(jì)劃“及投遞方式——官網(wǎng)招聘信息或伯樂碼內(nèi)推。
　　通過探秘展廳與招聘解析，隊(duì)員直觀感受了騰訊從社交開拓者向多元科技巨頭的進(jìn)化，以及其在構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、傳承數(shù)字文化、踐行公益方面的成就與價值觀。問答環(huán)節(jié)啟發(fā)思考如何在技術(shù)精進(jìn)中融入人文溫度與跨界思維，踐行“用戶為本，科技向善”的企業(yè)價值觀。

05，OPPO廣東移動通信有限公司
　　實(shí)踐隊(duì)首先參觀了OPPO工業(yè)園的全球SMT示范車間，深入了解手機(jī)制造測試流程。在交流環(huán)節(jié)，人才供應(yīng)部負(fù)責(zé)人任秀慧女士全面介紹了OPPO的核心使命——為用戶創(chuàng)造極致體驗(yàn)，公司發(fā)展的愿景、獨(dú)特的“本分”核心價值觀——強(qiáng)調(diào)坦誠直言的環(huán)境、完善的福利制度及開放包容協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，并詳細(xì)解讀了校招流程與崗位類別。
　　互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人校友胡雪妍分享了她選擇OPPO的關(guān)鍵因素——“溫暖的生命力”，即：快樂才能做出快樂的產(chǎn)品，和OPPO“本分”文化的影響。她建議學(xué)弟學(xué)妹們重視學(xué)習(xí)能力與洞察力，保持好奇心，持續(xù)提升。
　　隊(duì)員們還參觀了OPPO健康實(shí)驗(yàn)室，近距離觀察健康監(jiān)測應(yīng)用及智能穿戴設(shè)備的測試，體會OPPO對場景化應(yīng)用開發(fā)與便利性、可靠性和用戶體驗(yàn)的重視。
　　OPPO之行打破了“艱苦卓絕”的刻板印象，展現(xiàn)了“本分”文化滋養(yǎng)下的人文溫度。從嚴(yán)謹(jǐn)生產(chǎn)到人才培養(yǎng)，企業(yè)對“極致”與“尊重”的追求，詮釋了科技力量與人文關(guān)懷的雙向奔赴。

06，深圳市九九互動科技有限公司
　　實(shí)踐隊(duì)參觀了九九互動年輕、活躍、富有創(chuàng)新力的辦公環(huán)境。座談會上，人力資源副總裁彭瑾女士以“十年創(chuàng)業(yè)路”為主線，回顧公司發(fā)展歷程，介紹規(guī)模、研發(fā)/發(fā)行能力、治理機(jī)制、戰(zhàn)略路徑及《豬來了》《決戰(zhàn)陣地》《百煉英雄》等爆款產(chǎn)品，展現(xiàn)了堅(jiān)持精品化與自我革新的軌跡，并分享了薪酬機(jī)制與員工培養(yǎng)模式。
　　一位學(xué)長分享了“逃避式考研”后轉(zhuǎn)戰(zhàn)求職的經(jīng)歷，建議盡早實(shí)習(xí)以低成本驗(yàn)證崗位匹配度。校友朱必?zé)舳�事長分享成長軌跡，提出兩點(diǎn)建議：一是熱愛大于技能，真正被創(chuàng)造欲驅(qū)動才能在挫折中深耕；二是打牢基礎(chǔ)能力，學(xué)好理論知識等底層邏輯，根基穩(wěn)才能快速遷移新工具。激發(fā)了同學(xué)們對職業(yè)發(fā)展有了更深刻的思考，豐富了實(shí)踐隊(duì)員們在就業(yè)選擇上的考慮維度，為實(shí)現(xiàn)個人價值與行業(yè)發(fā)展的雙贏而努力奮斗。

07，中國工商銀行股份有限公司軟件開發(fā)中心
　　在座談中，工行軟件開發(fā)中心專家林燕致歡迎辭，肯定了武大畢業(yè)生的貢獻(xiàn)。人力資源部資深經(jīng)理蒲宇詳細(xì)介紹了中心自1996年扎根珠海以來的使命——“科技興行”，依托總行戰(zhàn)略履行六大職能，29年自主迭代五代核心系統(tǒng)（NOVA,FOVA,MOVA,ECOS等），構(gòu)建全棧產(chǎn)品群，實(shí)現(xiàn)全球不間斷服務(wù)及豐碩成果：科技獎171項(xiàng)、專利數(shù)量遙遙領(lǐng)先。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道，中心構(gòu)建“金融生態(tài)云+API開放平臺”數(shù)字共同體。開發(fā)部門副總經(jīng)理潘丹玲分享了金融科技發(fā)展與關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用。實(shí)踐隊(duì)還參觀了園區(qū)環(huán)境，了解其規(guī)劃設(shè)計(jì)與歷史沿革。

08，珠海西山居數(shù)字科技有限公司
　　實(shí)踐隊(duì)首先感受了西山居開闊明亮的辦公環(huán)境及激發(fā)創(chuàng)意的“洞見廣場”。展廳系統(tǒng)呈現(xiàn)了公司自1995年創(chuàng)立以來的發(fā)展歷程、里程碑、先進(jìn)科技成果及豐富的游戲IP矩陣。
　　座談會上重點(diǎn)介紹了其自主研發(fā)的“靈境”引擎，其是國家863計(jì)劃唯一入選游戲引擎項(xiàng)目，獲千余項(xiàng)專利，強(qiáng)調(diào)“技術(shù)立業(yè)”理念，為獲專利員工頒發(fā)金章。校友策劃工程師婉瑩分享從程序員轉(zhuǎn)型的心路歷程，“七年過去，依然每天期待上班”；校友新員工黃昕分享了西山居獨(dú)特的工作氛圍。
　　最后，西山居HR贈言“游戲行業(yè)需要技術(shù)，更需要熱愛”令隊(duì)員深感觸動。實(shí)地探訪讓大家了解了游戲開發(fā)流程，對職業(yè)規(guī)劃有了新思考，認(rèn)識到將興趣轉(zhuǎn)化為職業(yè)的可能性。

09，Q＆A摘要
　　Q₁：我們發(fā)現(xiàn)課堂上所學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際工作之間存在一定差距，請問您認(rèn)為在哪些方面我們應(yīng)該提前準(zhǔn)備或提升？
　　A₁：我們并不追求“立即能干活”的畢業(yè)生，而是看重是否“走得遠(yuǎn)”。企業(yè)需要的是熱愛技術(shù)、有自我驅(qū)動力的年輕人。真正能在工作中脫穎而出的，往往是那些愿意在C語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編譯原理等基礎(chǔ)課程中深耕細(xì)作的同學(xué)。我們也觀察到，一些學(xué)生雖然不一定科班出身，但憑借對技術(shù)的熱愛與鉆研精神，成長為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的骨干。喜歡，是最好的天賦。
　　Q₂：計(jì)算機(jī)學(xué)生若想做非技術(shù)崗位如產(chǎn)品經(jīng)理，有沒有優(yōu)勢？
　　A₂：計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生從事產(chǎn)品經(jīng)理等非技術(shù)崗位有一定優(yōu)勢：一是工科背景有助于理解研發(fā)數(shù)據(jù)原理，便于將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)用成果；二是懂技術(shù)能更好地與團(tuán)隊(duì)溝通，像HR、運(yùn)營類崗位也更期待這類學(xué)生，避免溝通障礙。不過，產(chǎn)品經(jīng)理崗位現(xiàn)狀較嚴(yán)峻：近年需求銳減，但供給端極多——計(jì)算機(jī)、自動化、電子等理工科學(xué)生不想做技術(shù)時多傾向此崗位，文科學(xué)生想進(jìn)科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拿高薪也常選此崗位，導(dǎo)致供過于求，競爭激烈。
　　Q₃：在大量學(xué)生選擇繼續(xù)深造、延緩就業(yè)的時代背景下，企業(yè)對于員工學(xué)歷的真實(shí)看法是什么，不同學(xué)歷的員工在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展有什么區(qū)別？
　　A₃：公司招聘時并不會將學(xué)歷作為硬性門檻進(jìn)行篩選。不同學(xué)歷的員工進(jìn)入公司之后會享有同樣的晉升機(jī)會，員工的后續(xù)考量發(fā)展與學(xué)歷關(guān)聯(lián)較小，最重要的是其本身的能力與對公司的真實(shí)貢獻(xiàn)。
　　Q₄：實(shí)習(xí)經(jīng)歷對求職的影響如何？
　　A₄：在招聘時會關(guān)注實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但這不是決定性因素。我們更看重你在實(shí)習(xí)中具體做了什么，是否真正參與了實(shí)際工作，以及是否具備團(tuán)隊(duì)合作和融入能力。
　　Q₅：對于畢業(yè)生選擇不同領(lǐng)域的第一份工作，有什么職業(yè)規(guī)劃建議？
　　A₅：我們建議把第一份工作看得重要一些，要根據(jù)自己的職業(yè)期望、風(fēng)險承受能力等因素綜合考慮。互聯(lián)網(wǎng)大廠雖有不穩(wěn)定性，但能積累經(jīng)驗(yàn)，有可觀的回報；國有企業(yè)如工行等，有規(guī)范的規(guī)章制度和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑，且并非想象中的“死板”，也有年輕活躍的工作氛圍。
　　Q₆：在AI技術(shù)快速發(fā)展的背景下，游戲行業(yè)的人才需求會發(fā)生哪些變化？
　　A₆：AI確實(shí)正在改變游戲開發(fā)的某些環(huán)節(jié)，比如輔助生成基礎(chǔ)代碼、自動化測試等。但這并不意味著崗位減少，而是對人才提出了更高要求。未來更需要既懂技術(shù)又具備創(chuàng)造力的復(fù)合型人才，能夠?qū)�AI作為工具來提升開發(fā)效率。同時，對游戲玩法創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等需要人類獨(dú)特創(chuàng)造力的崗位需求會持續(xù)增長。我們建議同學(xué)們在掌握核心技術(shù)的同時，也要培養(yǎng)創(chuàng)新思維和審美能力。

10，實(shí)踐總結(jié)
　　此次深圳、珠海之行，是一次與科技前沿深度對話的探索之旅。在睿聯(lián)技術(shù)，隊(duì)員們感受智能物聯(lián)解決方案的落地應(yīng)用；在榮耀，體驗(yàn)AI全場景生態(tài)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；在騰訊，領(lǐng)悟“科技向善”的生態(tài)構(gòu)建與文化傳承；在OPPO，體會“本分”文化下的創(chuàng)新與溫度；在九九互動，見證熱愛驅(qū)動的游戲精品化之路；在工行軟件開發(fā)中心，領(lǐng)略金融科技“國之重器”的磅礴力量；在西山居，理解“技術(shù)立業(yè)”的持久魅力。
　　通過對七家企業(yè)的參訪，實(shí)踐隊(duì)師生親身感受到數(shù)字經(jīng)濟(jì)的澎湃活力和廣闊前景，深刻理解了復(fù)合型數(shù)智人才——扎實(shí)基礎(chǔ)、工程能力、產(chǎn)品思維、跨界視野、人文關(guān)懷、持續(xù)熱愛的真正內(nèi)涵。在科技日新月異的時代浪潮下，計(jì)算機(jī)學(xué)子肩負(fù)著推動科技自立自強(qiáng)的使命，唯有不斷提升綜合素養(yǎng)，成長為基礎(chǔ)厚、能力強(qiáng)、視野廣、有情懷的人才，才能在未來的職業(yè)道路上乘風(fēng)破浪，為數(shù)字中國建設(shè)貢獻(xiàn)珞珈智慧，書寫屬于新時代計(jì)算機(jī)人的精彩篇章。