【調研摘要】
摘要：新時代水利建設注重發揮水利工程的多功能效益，調研新安江水電站在新時代背景下的水利建設有助于促進新安江水電站的持續性發展，充分發揮水利資源的重要作用。本次調研通過實地考察、問卷調查、座談采訪、數據分析等方法得出：（1）新安江水電站目前發展存在水力發電地位趨向降低的問題。（2）新安江水電站也具有創新發展的機遇。并針對此問題與機遇給出新安江水電站未來發展建議。
關鍵詞：新時代水利建設 新安江水電站
1調研目標及方法
1.1調研目標
1.1.1調研背景
（1）區域水電潛力：新安江地處山水豐美的浙江省，具有豐富的水能資源，適宜發展水電。調研新安江水電站的建設，可以充分挖掘該地區的水電潛力，提供更多清潔能源，推動區域經濟發展。
（2）新時代水利發展政策：中國政府高度重視水利建設，在新時代背景下，水利建設被納入國家規劃和發展戰略中。水電站是水利建設的重要組成部分，調研新安江水電站的建設情況，有助于了解國家水利政策的實施情況，推動水利事業的發展。
（3）環境保護與可持續發展：新安江水電站在建設過程中注重環境保護，采用現代化的建設技術和設備，最大限度地減少對自然環境的影響。調研新安江水電站的背景中，也包括對環保措施的評估和對可持續發展的追求。
本次三下鄉社會實踐活動，本調研團在對新安江水電站及其周圍地區的實地考察基礎上，就當地水利水電建設情況進行調研并提出建設性意見，同時也為發揚新時代大學生吃苦耐勞精神、砥礪品格、磨練意志，用知識為社會主義建設獻力。
1.2.1調研目標
（1）了解當地水電站的建設情況：包括水電站的規模、裝機容量、發電效率等方面的信息。
（2）調查水電站的對當地經濟和社會發展的影響：包括就業機會、能源供應、環境保護等方面的影響。
（3）探究水電站運行中存在的問題與挑戰：包括管理模式、技術設備、安全隱患等方面的問題。
為得到更加準確、科學的調查數據，我們也采用多元的調查方法針對新安江水電站的初期建設、發展歷程、功能的轉變等向其工作人員
1.2調研方法
（1）實地考察：前往水電站所在地實地考察和觀察，收集相關數據和信息，與當地居民了解水電站對他們的影響，和員工交談他們在電站工作的心得與感悟。
（2）問卷調查：設計問卷，針對當地居民相關企事業單位和政府部門進行調查，了解他們對水電站的認知和看法。針對已經畢業且在水電站就職的學長學姐進行調查，得到他們對于現如今水電站的工作環境及工作內容的感受。
（3）訪談采訪：與當地水電站管理者、工作人員以及周邊居民進行深入訪談，了解他們對水電站的建設和運行情況的建設和建議。通過團隊設計的針對性問題對他們進行提問并總結回答，為還未畢業的學生提前了解相關工作的職責。
（4）數據分析：小組對得到的數據統計過后再討論得出此次調查的結果。
2 現狀問題
（1）運維和安全：水電站的運維和安全管理是關鍵問題。必須確保設備的正常運行、水庫和大壩的安全性、保護安全和監控措施等方面的管理。同時，定期的檢修和維護也是確保水電站可靠運行的關鍵。
（2）水資源管理：水電站的運行涉及對水資源的合理管理和調度。確保平衡水電發電需求和下游水資源供需關系，以及應對枯水期和干旱等水資源管理的挑戰。
3調研結果
3.1調查數據資料收集情況
3.1.1針對畢業生就業調查問卷的調研分析
團隊在社會實踐期間向新安江水力發電廠的河海校友和人力資源辦公室人員分別發放了河海大學畢業生質量跟蹤調查問卷（校友卷）和河海大學畢業生質量跟蹤調查問卷（用人單位卷）。通過調查問卷，團隊得到了真實、有效的一手信息。
河海大學畢業生質量跟蹤調查問卷（校友卷）分析
在發放問卷的校友中，80%的校友來自能源與動力工程專業， 60%的畢業生工作時間在10年以內，工作時間最長的為20年，來自電子信息專業。根據調查結果顯示，校友從事的工作都與自己所學的專業聯系較為緊密；80%的畢業生是通過校、院招聘會獲得的工作機會；在選擇工作單位時，單位經濟效益，單位、行業發展前景以及單位所在地是影響校友選擇的重要因素；
選擇工作單位的主要考慮因素
在對學校的社會聲譽、專業課程設置、教學計劃及實踐教學環節的評價中，校友都給予了較高的評價；校友認為在校學習期間掌握的專業實踐技能、自學能力、人際交往能力和社會活動能力對自己現在的工作有很大的幫助；
在校學習期間所學技能對工作的幫助占比

畢業求職期間，校友獲取就業信息的途徑主要有學校、學院組織的招聘會和導師、親友的推薦；校友獲得就業指導的主要方式是導師、親友和學長的指導以及參加學校、學院組織的就業指導講座；畢業求職期間，校友希望獲得就業、面試相關流程、知識、技巧，就業、創業相關政策和就業法規、協議書簽訂知識等方面的指導和信息；



畢業求職期間希望獲得的幫助

多位校友認為我校畢業生在人文社科、綜合知識，溝通、交往能力和團隊合作方面的能力較薄弱；
我校畢業生能力薄弱的方面


針對當前畢業生就業主要存在的問題，校友認為畢業生供應量大于社會需求、畢業生就業觀念保守，不愿到西部、基層就業和畢業生就業期望太高，過于挑剔等是當前畢業生就業主要存在的問題
畢業生就業存在的問題

對于畢業生參加工作后應該如何實現角色轉變的問題，校友認為進行明確的自我定位、端正工作態度、提高學習能力和強化專業技能是關鍵。
工作后成功實現角色轉變的因素

河海大學畢業生質量跟蹤調查問卷（用人單位卷）分析
問卷調查結果顯示，新安江水力發電廠近5年來共接收我校畢業生24人，其中本科生17人，研究生7人，大多安排在基層工作人員，中層管理干部，技術骨干、研發人員和后備干部的崗位上培養。新安江水力發電廠人力資源辦公室人員對我校社會聲譽、教學水平及學術水平、教學計劃和實踐教學環節都給予了較高評價，在專業設置方面基本適應單位的人才引進需求，但仍有細化和改善空間，在人才能力需求方面，仍需要加強基礎知識的傳授。人力資源辦公室人員認為我校畢業生在專業水平、實際工作能力、管理能力、學習能力、創新能力、實踐動手能力、合作與協調能力和敬業精神等方面上素質、能力更突出，也認為我校畢業生在明晰職業規劃，培養主動學習的精神，提高口頭、書面表達能力，提高人際交往能力，增加管理知識，提高管理能力等方面還需要加強。在未來3年，新安江水力發電廠人才引進重心主要為水利水電類和能源電氣類。
3.2實踐調研結果分析
3.2.1新安江水電站在新時代背景下水利建設情況
1949年新中國成立后，百廢待興，經過3年的恢復治理，國民經濟日趨發展。華東地區特別是上海市，工農業發展迅速，生產和人民生活用電也隨之增長，需電殷切。為了解決上海市和華東地區的需電要求，開發利用錢塘江水能資源就被提上議事日程。而在眾多流域之中，新安江干流上的銅官壩段所蘊含的水能資源最為豐富，針對當地情形，上級領導提出了建設高壩的計劃，高壩所形成的巨大多年調節水庫，可充分攔蓄調節銅官以上的徑流用于發電，高壩還可集中新安江的天然落差，形成高落差的發電水頭，這樣能極大地提高新安江水能資源的利用率。就這樣，新安江水電站逐步建立，不斷發展，成為了我國第一座大型水電站，并于2020年發電量正式突破1000億千瓦時，極大的減輕了我國的供電壓力。隨著時代的不斷發展，我國的發電與供電系統逐漸完善，新安江水電站慢慢的退居后位，成為了我們的“華東第一調頻廠”，更多的用于功能性調節、供水等等。
如今，人工智能在不同的領域都綻放出了異樣的色彩，而在水利領域有著重要地位的新安江水電站也逐步的引進了智能的技術和先進的設備——配備了智能化控制室，引進了智能巡檢機器人和無人機進行人工巡檢，遠程操控各項儀器，在節省了人力物力的同時又提高了效率。對于新安江水電站的未來規劃，作為最早出現的大型水電站，最為重要的仍然是供水，發電以及眾多的社會效益；同時也要緊跟時代步伐，更新技術與設備，在功能方面實現逐步攀升。
近年來，隨著經濟社會的發展，水電站為新安江沿岸帶來的山水資源優勢正轉化為經濟效益，良好的生態環境成為一種競爭力強、生機盎然的生產力。以農夫山泉、青島啤酒、致中和為代表的“酒、水、飲料”制造業，已成為新安江水電站所在地建德的綠色支柱性產業。秀美的新安江同時也不斷吸引游客紛至沓來，2016年至2022年，新安江景區全年游客數、總營收每年均保持超55%的增長態勢。完美證明了習近平總書記的那句話，“綠水青山就是金山銀山。”
回首滄桑歲月，新安江水電站在防洪發電、生態旅游等多方面，造福千家萬戶。同時，這座大壩所凝聚的自強不息的精神力量，也始終激勵著人們接續奮斗、再創輝煌。
3.2.2新安江水電站在新時代發展機遇分析
（1）加強能源互聯，推進多種能源的協同發展。水電作為清潔能源，在中國的能源體系中扮演了重要角色，但也面臨注重領域單一的問題。可以通過搭建多能互補的發電系統，提高新能源的比重。
（2）提高發電效率，延長水電站的使用壽命。目前新安江水電站的高水頭裝置已經達到世界領先水平，但是在發電效率和裝置維護等方面還有提升空間，可以通過技術升級、設備更新、運維優化等多方面進行改進。
（3）加強環保、生態保護，保護水庫水源地的生態。水電站建設往往會帶來自然資源破壞和生態環境惡化的問題，需要從源頭上進行環保施策和整治，保護生態環境，增強可持續性。
（4）進一步提升水電站的社會績效。新安江水電站的建設以解決中國南方的電力短缺為目標，同時還承擔了水文氣象、旅游、防洪等多重功能，未來可以進一步優化和發展這些功能，提升水電站的社會績效。
（5）推進智能化和數字化升級。隨著科技進步和信息技術的快速發展，將水電站的各個環節數字化和智能化會提高水電的利用效率、管理便捷性和自適應性。未來，新安江水電站可以更多地運用智能技術，推進數字化轉型。
（6）強化風險防范，降低事故發生概率。水電站建設、運營需要時刻面對各種風險和事故隱患，因此必須嚴格執行各項安全規范和制度，加強巡檢和維護等措施，減少因疏忽而造成的事故風險。
（7）推廣“綠色用電”，增加節能減排效益。水電作為清潔能源，其優勢在于低碳、低污染，可以為社會貢獻節能減排效益，同時，實行綠色用電策略，則需要進一步深化供求側結構性改革，推廣新能源、發展節能減排領域等措施。
（8）增強創新意識，積極研發新技術。在全球新能源技術爭奪的大環境下，中國的科技創新發展尤為重要。未來新安江水電站要不斷挖掘自己先進發電技術的潛力，升級技術水平和提高發電效率。
（9）加強與周邊地區的合作與協調，共同發展。水電站的運營和發展不僅關乎自身，也注重周邊地區發展和環境保護。未來，新安江水電站可以積極協調和溝通，與周邊地區開展合作，共同推動當地的經濟和環境可持續發展。
（10）建立健全的管理機制，規范管理流程。水電站建設和運營需要管理的流程正規化、信息化，透明管理機制，建立起一套科學完善的信息統計、報告和決策體系，提高社會信任度和對外公信力。    

3.2.3本次調研的優缺點分析
一．優點:
（1）實地考察
新安江水電站建于1957年4月，是建國后中國自行設計、自制設備、自主建設的第一座大型水力發電站。為了深入探究這座具有極高歷史意義和及大儲水防洪作用的水電站，實踐隊奔赴杭州建德對水電站進行實地考察，拍攝水電站的外觀和內景，了解大壩的基本結構和水電站的工作原理，并與水電站的工作人員進行了多方面的交流。以實地考察的方式進行調研，能夠獲得許多珍貴的第一手資料，團隊對所調查地有了更加全面具體且真實的了解，也使后續的研究分析更具有說服力。
（2）發放問卷
團隊發放河海大學畢業生質量跟蹤調查問卷，收集多名年齡不同的校友和人力資源辦公室人員的基本信息。通過問卷調查這形式可以快速了解各位校友以及人力資源辦公室人員的意見反饋，方便快捷的收集到較為全面的信息，對于團隊了解校友有很大的幫助。此外，調查問卷能使研究更好的通過數據分析開展指導實踐活動。
（3）校友訪談
團隊分別對四位資歷不同的校友分別進行了專題訪談。四位優秀校友深刻講述了自己的在校往事和工作經歷，他們也對在校同學的學習生活和職業規劃提出了切實可行的建議，希望河海學子在將來能大有可為。團隊也分別為四位校友撰寫了校友訪談錄，詳細記錄關鍵的訪談內容，這對在校同學有很大的指導意義。
（4）數據分析
團隊根據收集到的信息進行客觀細致的分析，將龐大的數據進行整合歸納，繪制圖表，使得繁雜的信息變得簡單易懂。圖表將信息可視化，以最少的文字反應最簡潔明了的問題，也便于分析數據之間的關系。
二.缺點:
（1）團隊發放校友卷和分別采訪四名年齡不同的校友，調查對象數量較少，調查結果相對來說更具有主觀性和偶然性，準確性和客觀性不如普查。
（2）團隊的行程時間安排存在一定缺陷，出現事務耗費時長估算不準確。理論時長與實際時長相差較大的情況，對于實踐活動的效率有一定的影響。
（3）團隊在拍攝《水之子帶你走近新安江水電站》的專題視頻中，出現了較多因前期準備不足、經驗不足和審核不及時等問題，造成了最后成片質量有待提高。
（4）團隊在實踐活動的宣傳上不夠及時，在文字稿件的投遞工作中經驗不足,造成了團隊實踐活動的宣傳效果不佳。
4對新安江水電站在新時代背景下的發展建議
作為我國第一個自行設計、自制設備、自己施工建水電站造的大型水利發電站，新安江水電站于我國的發電地位卻在逐漸下降。在這個以科技創新為第一生產力的新時代大背景下，為新安江水電站尋求突破，改變逐漸落后的局面，我團隊提出以下建議：
（1）引進高新技術：將新安江水電站進行智能化的改造。計算機的算力與嚴謹程度遠超人類，因此，將水電站的多個環節數字化和智能化可以提高水電的利用效率、管理便捷性和自適應性。
（2）通過職能轉型尋求發展，提升社會績效：新安江水電站目前所具有的社會效益是巨大的，具有防洪、凈化水質、保護下游水源（新安江下游現為一級水源保護區）、監測水文信息等職能，同時還能作為旅游勝地、紅色教育基地等一類的教育宣傳中心。
（3）結合其它清潔能源發電形式：加強能源互聯，推進多種能源的協同發展，搭建多能互補的發電系統，加大發電產出。
（4）加強與周邊地區的合作與協調：一個水電站所創造的收益往往不僅限于一個地區，而是涉及好幾個地區，多個水電站之間的輻射范圍往往具有重合的地方，在職能實現的過程中也往往涉及合作互助，因此，水電站間可以共同發展。未來，新安江水電站可以積極協調和溝通，注重周邊地區發展和環境保護，與周邊地區開展合作，共同推動當地的經濟和環境可持續發展。
（5）提高發電效率，優化裝置維護：強化風險防范，降低事故發生概率，減少因疏忽而造成的事故風險。
（6）建立健全的管理機制，規范管理流程：建立起一套科學完善的信息統計、報告和決策體系，提高社會信任度和對外公信力等，在此基礎上需要新安江水電站的管理層人員做好調查，提前規劃，在完成本職工作的前提下積極地響應新時代的召喚，全面地發展水電站。
參考文獻：
[1] 余春曉.社會主義革命和建設時期的代表性水利工程之新安江水電站，2022-03-16 
[2] 來逸晨，余敬基.新安江水電站近60年來助推發展造福萬家 攔起碧波萬頃 蘊出無限生機，2019-08-26