《數字孿生工廠賦能 杭州科技職業技術學院，年輸送高技能人才 800 名》​
作為國家產教融合基地的杭州科技職業技術學院，近日因數字孿生工廠的賦能而備受關注。依托這一創新舉措，該校年輸送高技能人才達 800 名，為職業教育的發展注入了強勁動力。​
在職業院校的實訓教學中，杭州科技職業技術學院曾面臨著不小的挑戰。一方面，實訓設備損耗高，大量的實操訓練使得設備經常出現故障，不僅增加了維修成本，還影響了正常的教學進度；另一方面，企業新技術教學滯后，市面上的新技術不斷涌現，而學校的教學內容和方式難以快速跟上企業的技術更新步伐，導致學生畢業后難以快速適應企業的工作需求。​
為解決這些痛點，學校推出了一系列創新方案。數字孿生生產線是其中的亮點，它以 1:1 的比例精準模擬本地車企產線，學生可以在這個虛擬的環境中進行遠程故障診斷實訓。這一系統的應用，使得設備損耗降低了 70%，大大節約了實訓成本，同時也讓學生能更安全、高效地進行實訓操作，提前熟悉企業的實際生產流程。​
AR 導師眼鏡的投入使用，為汽修專業的學生帶來了極大便利。當學生操作發動機時，眼鏡能夠實時識別工具誤差并發出語音警報，及時糾正學生的不規范操作，幫助學生形成良好的操作習慣，提升實操技能水平。​
區塊鏈學分銀行的建立更是為學生的職業發展搭建了橋梁。它能夠存貯學生的實習成果，并生成相應的能力圖譜，這些成果獲得了華為等知名企業的直接認證。這不僅讓學生的努力和能力得到了企業的認可，也為企業招聘提供了精準的參考依據，實現了學校與企業之間的無縫對接。​
杭州科技職業技術學院的這些創新實踐，積極落實了《職業教育數字化轉型行動計劃》，并因此獲得工信部 “5G + 工業互聯網” 專項經費 1800 萬元。這不僅是對學校在職業教育數字化轉型方面所做努力的肯定，也為學校進一步推進相關工作提供了資金支持。​
在創新創業價值方面，學校的專利設備 ——AR 眼鏡誤差反饋裝置和數字孿生引擎，具有較高的技術含量和應用價值。在商業潛力上，該校已與 3 家車企簽訂人才定向輸送協議，年產值預估達 2000 萬元，展現出良好的發展前景。​
杭州科技職業技術學院借助數字孿生工廠等創新舉措，有效解決了實訓教學中的難題，提升了人才培養質量。相信在未來，該校將為社會輸送更多高素質的高技能人才，為職業教育的發展貢獻更大的力量。​