七月盛夏，一場旨在連接校園與職場、推動畢業生高質量就業的實踐活動正在古城西安拉開序幕。近日，長安大學2025年“校企連鑄魂路·基層踐赤子心”暑期社會實踐隊出征儀式在該校南校區舉行。這支由長安大學就業處組織的隊伍，在接下來的半個月內，將深入多家知名企業，進行實地考察與交流。
　　
　　當日上午的出征儀式簡約而正式。來自長安大學的五名實踐團成員身著統一服裝，對即將開始的實踐活動細節進行了充分討論。此次實踐活動的核心目標是深入企業一線，精準對接市場需求，為學校人才培養改革和學生個人職業規劃搜集寶貴的一手信息。
　　
　　長安大學市場科科長韓煦出席了儀式。她在動員講話中指出，本次活動是貫徹落實教育部“訪企拓崗促就業”專項行動的具體舉措之一。“希望同學們珍惜這次實踐機會，既要當好學校的‘形象大使’，又要做好就業市場的‘調研員’，更要成為校企合作的‘聯絡員’。”她強調，深入企業一線，是青年學生了解社會、認識行業、明晰未來方向的重要途徑。市場科科員王婧斐重點強調了實踐紀律與安全保障，要求成員們時刻將人身安全置于首位，嚴格遵守各項管理規定。 　　
　　當天下午，實踐團的首站選擇在西安巍然大廈內的順豐西安分公司。企業并非簡單的宣傳櫥窗和歷史長廊展示，而是將焦點放在了當前運營模式與人才需求的真實呈現上。實踐團成員在工作人員的指引下，參觀了能體現企業日常運轉的關鍵區域。這不僅是一次空間上的參觀，更是一次理解現代物流產業運作邏輯的現場教學。直觀的觀察使成員們對企業的實際運作環境和崗位職責有了初步的具象化認知。 　　
　　隨后進行的座談會成為了當日實踐的核心環節。順豐西安分公司相關業務負責人介紹了企業在西北區域的戰略布局、技術應用現狀及未來發展趨勢，尤其重點剖析了企業在高速發展中對人才的多樣化需求。長安大學帶隊教師則著重介紹了學校的學科特色、人才培養質量及畢業生流向特點，雙方就未來校企合作的潛在路徑展開了務實探討。 　　
　　順豐方面對長安大學的人才培養質量給予了積極評價：“長安大學培養的學生基礎扎實、實踐能力強，具備踏實肯干的特質，與企業的人才需求方向高度契合。”雙方均表達了建立長期、穩定合作關系的意愿，順豐表示將為長安大學優秀學生提供更多實習和就業的綠色通道。實踐團成員在交流環節踴躍提問，問題圍繞應屆畢業生在物流行業的核心競爭力要求、職業發展路徑規劃、企業對新員工的能力期待等話題展開。這些來自學生視角的、切中痛點的提問，不僅反映了高校學子對就業市場的關切，也為后續的走訪提供了具體的問題樣本。
　　
　　座談會結束后，雙方進行了簡短的合影留念。初次接觸企業環境的實踐團成員普遍反饋，此行提升了對于物流行業生態的直觀感受，對相關崗位的實際工作內容、職場環境以及自身能力與職業要求的匹配度評估提供了重要的現實參考。 　　
　　帶隊教師王婧斐在首站活動結束后表示，此行不僅有效增進了校企雙方的了解與互信，更重要的是為團隊成員建立了觀察行業、理解職場的真實參照系。“這只是‘訪企拓崗’實踐活動的起點，”她補充道，“接下來的行程將覆蓋更多元化的重點行業和企業，力求為學生們開拓更廣闊的就業認知版圖。”
　　
　　據悉，在接下來緊湊的實踐行程中，這支實踐團還將陸續拜訪中建六局第一建設公司、新東方教育科技集團西安學校、中建交通建設集團有限公司等重點企業。實踐內容將圍繞實地考察企業生產或辦公環境、與招聘負責人及優秀校友進行專題訪談、參與座談交流研討等形式展開。其核心任務在于挖掘不同行業在當前經濟形勢下的實際發展態勢、新興技術對人才結構的重塑作用、以及企業對應屆畢業生的能力期望與招聘痛點。這些直接來源于市場主體的聲音與數據，將形成一份詳實的調研報告，為長安大學優化專業設置、強化實踐教學、完善就業指導體系提供極具價值的決策支撐。
　　
　　長安大學持續推動的“訪企拓崗促就業”專項行動，其核心價值并不僅限于為學生尋找就業崗位。更深遠的意義在于，它構建了一個雙向賦能的有效平臺：一方面，學校得以將辦學觸角延伸至產業最前沿，確保人才培養緊跟時代步伐；另一方面，青年學生得以走出象牙塔，在真實的社會場景中檢驗知識、修正認知、錨定方向。此次暑期社會實踐活動被視作學校在促進就業工作中一項重要的機制創新，旨在通過搭建穩固的校企合作橋梁，最終服務于提升畢業生的就業質量與滿意度。
　　
　　在這個充滿挑戰與機遇的夏天，一群來自長安大學的青年，正以嚴謹的調研態度和飽滿的求知熱情，丈量著職場的現實圖景。他們在探訪中記錄下企業的招聘信號，也在交流中沉淀著關乎職業前景的深度思考；他們不僅傳遞著高等學府的學術聲譽，更以實際行動詮釋著新時代青年服務社會發展的擔當。這場連接校園與社會的實踐探索，正在書寫關于未來發展的全新篇章。
　　
　　（供圖：劉譯洋  作者：付康杰）