在本次暑期，踏浪歲華實踐隊的隊員們在各自的家鄉(xiāng)如約開展了名為“關于新就業(yè)形態(tài)背景下高校青年學生就業(yè)導向為核心的職業(yè)能力培養(yǎng)問題的調(diào)查與研究”的實地調(diào)研，踏浪歲華實踐隊的隊員們在炎炎夏日里，帶著滿腔熱情和專業(yè)知識，深入高校、企業(yè)、社區(qū)，針對新就業(yè)形態(tài)下的職業(yè)能力培養(yǎng)問題進行了全方位的調(diào)查和研究。他們與高校學子面對面交流，了解他們在求職過程中的困擾和需求；他們走進企業(yè)，觀察并學習新的就業(yè)形態(tài)，了解企業(yè)如何培養(yǎng)員工的職業(yè)能力；他們還深入社區(qū)，開展職業(yè)規(guī)劃講座，為青年學生提供更多元的就業(yè)信息和建議。
在調(diào)研的過程中，踏浪歲華實踐隊的隊員們遭遇了許多困難和挑戰(zhàn)。大家面臨著數(shù)據(jù)收集的困難，許多相關信息并不透明，而且資源有限。然而，這些困難并沒有打敗每一名隊員，反而激發(fā)了大家更堅定的決心和更細致的工作態(tài)度。小伙伴們以解決問題為導向，致力于找出問題的根源并提出可行的解決方案。只有通過深入分析，才能真正理解問題的本質(zhì)，從而找到合適的解決方法。在這個過程中，大家不斷探索、學習和實踐，以事實為基礎，進行深入的數(shù)據(jù)分析和挖掘。
其次，為了克服數(shù)據(jù)收集的困難，每一名團隊成員不僅從公開渠道獲取信息，聯(lián)系身邊的親朋好友，長期未曾見面的友人，還積極聯(lián)系相關企業(yè)和機構，爭取獲取更多的內(nèi)部數(shù)據(jù)和資料。大家通過多種渠道獲取相關數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行清洗、整理和驗證，以確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。在面對問卷與訪談信息不透明的問題時，大家想出了一個好辦法，采用了多種方法進行信息收集和分析。這樣不僅關注表面的數(shù)據(jù)和指標，還深入挖掘背后的原因和影響因素。團隊成員通過對數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析，逐漸揭示了隱藏在數(shù)據(jù)背后的真相，對新就業(yè)形態(tài)下高校學生的職業(yè)能力培養(yǎng)有了更深的理解。由于每一名團隊成員單獨的采訪資源有限，大家為了高效的利用可進行調(diào)研的資源，更加注重資源的有效利用和團隊合作。大家充分利用現(xiàn)有的資源，進行了高效的任務分配和協(xié)作，實現(xiàn)了調(diào)研資源的最大化利用，使調(diào)研對象滿足調(diào)研的任務要求。大家也在團隊內(nèi)部建立了良好的溝通和協(xié)作機制，在調(diào)研過程中出現(xiàn)困難，需要幫助時，其他成員也能及時的伸出援手給予幫助，確保每個成員都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同解決問題。
在經(jīng)歷了十天的調(diào)研時間，克服一系列調(diào)研過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)后，踏浪歲華實踐隊的隊員們圓滿的完成了調(diào)研任務，收獲到了一千多份有效問卷和一百左右的訪談內(nèi)容，正式調(diào)研結束后，大家也通過對問卷及訪談數(shù)據(jù)的分析，以問卷與訪談的事實為基礎，提出了許多有建設性的建議。大家的建議不僅包括自己針對新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的看法與見解，還著眼于學生自身、高校和社會應當如何對職業(yè)能力培養(yǎng)采取有效的行動。大家收獲到了令人滿意的調(diào)研成果，這些來自每一名團隊成員的努力和成果也終將為相關決策提供寶貴的參考，也為未來的研究和實踐奠定了堅實的基礎。
此次調(diào)研活動不僅提高了踏浪歲華實踐隊的隊員們的專業(yè)素養(yǎng)，也為解決新就業(yè)形態(tài)背景下高校青年學生的就業(yè)問題提供了寶貴的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。隊員們在調(diào)研過程中，通過實地調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談等多種方式，獲取了大量的數(shù)據(jù)和信息，并通過數(shù)據(jù)分析和整理，深入了解了當前高校青年學生的就業(yè)現(xiàn)狀和問題，為解決新就業(yè)形態(tài)背景下高校青年學生的就業(yè)問題提供了寶貴的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。隊員們以實際行動展示了敏銳的洞察力和解決問題的決心，體現(xiàn)了團隊協(xié)作和社會責任感。