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【匠新求索·勞模鑄魂】從自主創(chuàng)新到行業(yè)代表 | 訪談法奧意威(蘇州)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理季靈

    發(fā)布時間:2025-09-09 閱讀:
    來源:“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊
  7月17日上午,“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊來到法奧意威(蘇州)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司,在這里與副總經(jīng)理季靈面對面交流訪談,通過季總對同為企業(yè)創(chuàng)始人的兩位哈工大校友鞏相峰和姚庭經(jīng)歷的分享,在校友工作的地方筑牢榜樣力量,體會“工匠精神”和“勞模精神”的內(nèi)涵。


 
參觀學(xué)習(xí) | 代表行業(yè)技術(shù)革新的協(xié)作機(jī)器人
  
  在企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,實踐隊員們參觀了法奧機(jī)器人的產(chǎn)品展廳。在這里,實踐隊員們看到了不同應(yīng)用場景的協(xié)作機(jī)器人,涵蓋了醫(yī)療、餐飲、工業(yè)生產(chǎn)等多個領(lǐng)域。作為一家成立時間不久的“年輕”企業(yè),法奧機(jī)器人團(tuán)隊充滿創(chuàng)新活力,以自主創(chuàng)新實現(xiàn)技術(shù)革新,通過AI技術(shù)賦能協(xié)作機(jī)器人的智能化、柔性化生產(chǎn),以技術(shù)驅(qū)動的核心競爭力和高性價比的市場優(yōu)勢,打造“中小型企業(yè)也能用得起”的協(xié)作機(jī)器人,也因此成為行業(yè)內(nèi)技術(shù)革新的重要代表。創(chuàng)立6年來,法奧機(jī)器人始終堅持自主研發(fā),不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,精益求精,以“工匠精神”賦能著“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展。


 
交流訪談 | 堅持自主創(chuàng)新,解決行業(yè)痛點
  
  參觀結(jié)束后,實踐隊員們與法奧意威(蘇州)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理季靈面對面交流訪談。
  
  季總談起自己的兩位哈工大同事,不禁笑著說,“他們就是兩個‘工作狂’”;厥灼髽I(yè)發(fā)展歷程,季總感慨萬千,她說,她也是和鞏師兄、姚師兄一路“并肩作戰(zhàn)的好戰(zhàn)友”,在企業(yè)創(chuàng)立初期就加入了團(tuán)隊,一直見證著法奧機(jī)器人的成長。最初,法奧機(jī)器人和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一樣,是依托于哈工大實驗室創(chuàng)立的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。姚師兄曾在瑞士留學(xué),在深刻感受到國外高精尖設(shè)備領(lǐng)域的優(yōu)勢以及對中國相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)限制后,堅定了回國創(chuàng)業(yè),走“自主研發(fā)”道路的信念。創(chuàng)業(yè)初期,由于團(tuán)隊規(guī)模小、從“小平臺”起步,團(tuán)隊也遇到過重重困難阻礙。季總說,那時候兩位師兄帶領(lǐng)整個團(tuán)隊拼搏奮斗,才將企業(yè)逐漸發(fā)展成如今的模樣。
  
  聊到企業(yè)成功的“秘訣”,季總坦言,其實并沒有什么特殊的地方,就是依靠“自主創(chuàng)新”完成技術(shù)突破,從而解決行業(yè)痛點,滿足客戶需求。創(chuàng)業(yè)初期,法奧機(jī)器人的目標(biāo)就一直是“不僅要做中國自主研發(fā)的機(jī)器人,更要突破‘簡單復(fù)制國外技術(shù)’的模式,通過自主創(chuàng)新形成性價比優(yōu)勢,讓中小型企業(yè)也能用得起機(jī)器人”。季總說,法奧機(jī)器人其實一直都是以“技術(shù)落地、適配場景”為核心,團(tuán)隊的技術(shù)創(chuàng)新與實踐緊密圍繞著“降低使用門檻、解決行業(yè)痛點”這個主題展開。“只有自主研發(fā)才能掌握主動權(quán),只有解決行業(yè)痛點才能保證產(chǎn)品的價值”,正是這樣“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的精神,讓法奧機(jī)器人通過自主創(chuàng)新成為了行業(yè)內(nèi)技術(shù)革新的代表。
  
  對于企業(yè)人才招聘需求和對青年大學(xué)生的建議,季總認(rèn)為,知識體系的構(gòu)建和核心能力的培養(yǎng)缺一不可。她強(qiáng)調(diào),企業(yè)需求的人才,應(yīng)當(dāng)具有扎實的技術(shù)、豐富的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。因此,站在企業(yè)管理者的角度,她對哈工大的同學(xué)們提出了幾點建議。一是要筑牢專業(yè)基礎(chǔ),這是技術(shù)創(chuàng)新的根基。二是要積極參與實踐項目,積累實踐經(jīng)驗,培養(yǎng)創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化的能力。三是要培養(yǎng)溝通與協(xié)作的能力。“工程師不可避免地需要與同事、與客戶交流”,季總強(qiáng)調(diào),一個好的工程師,應(yīng)當(dāng)既能夠聽懂客戶需求,也要能在團(tuán)隊中清晰表達(dá)想法,實現(xiàn)高效協(xié)作。四是要培養(yǎng)抗壓能力。在項目實踐中難免遭遇挫折,同學(xué)們“需要有長期沉淀的耐心”。五是在構(gòu)筑本專業(yè)知識體系的同時,也要積極拓展其他專業(yè)的知識,培養(yǎng)多領(lǐng)域各方面的能力,對日后參與項目工作大有益處。




  法奧機(jī)器人從哈工大實驗室孕育的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊開始,通過自主創(chuàng)新完成技術(shù)突破,艱苦奮斗、追求卓越,逐步突破國外技術(shù)封鎖,形成性價比優(yōu)勢,成為行業(yè)內(nèi)技術(shù)革新的代表。在這一過程中,正是依靠著“勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗”的勞模精神和工匠精神以及“自強(qiáng)不息,開拓創(chuàng)新的奮進(jìn)精神”這一哈工大精神,法奧機(jī)器人才成長成為如今行業(yè)技術(shù)革新的引領(lǐng)者。在未來,匠新求索·勞模鑄魂實踐隊隊員們也將繼續(xù)秉持哈工大精神,弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神與哈工大精神,積極學(xué)習(xí)模范榜樣力量,在新時代不斷書寫青春奮斗答卷。
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