從千年前宋錦蘇繡的一絲一線，到一線工人堅守崗位的滿腔熱愛，再到精密制造領域的自主創新，在華夏大地的沃土上，“匠心”已經傳承千年。習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上指出，“在長期實踐中，我們培育形成了‘執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越’的工匠精神”，這既是千年匠心在新時代的傳承與發展，也是對新時代的奮斗者們優秀精神品質的最好詮釋。

　　為了進一步感受工匠精神和勞模精神的深刻內涵，體會它們與哈工大精神的內在聯系，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊走出校園、走進企業，到訪蘇州，與全國勞動模范和哈工大優秀校友面對面交流訪談，將“勞模講堂”開在校友和勞模工作的地方。從邁信林航空科技全國勞模華軍的愛崗敬業，到匯博機器人王振華師兄的家國情懷；從樂聚機器人王松師兄的務實攻堅，到法奧機器人姚庭和鞏相峰兩位師兄的奮進創新，再到萬智新能源劉鐵錚師兄的精益求精，實踐隊員們傾聽校友和勞模的奮斗故事，將校友和勞模的精神財富帶回校園、帶回支部，用哈工大青年的聲音弘揚工匠精神和勞模精神，進一步激勵哈工大的青年學子們以優秀校友和勞動模范為榜樣，為中國式現代化建設貢獻青春力量。
 
　　在江蘇邁信林航空科技股份有限公司，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊與企業技術部工程師、2025年全國勞動模范華軍面對面交流訪談。華軍介紹說，自己起初加入數控技術行業其實是個“巧合”，在接觸后逐漸對數控行業產生濃厚興趣，開始沉下心來鉆研專業技能，并且開始參與各類技能競賽。在備賽練習期間，他長期泡在設備旁練習磨刀和各種操作，每天都是“早上7點訓練至晚上11點”的高強度訓練。但就算這樣，他懷揣著對這份技術的熱愛，“即使全身油污也不覺得累”。學校里的經歷對他而言是一種磨練，不斷培養著他“精益求精”“艱苦奮斗”的精神品質。

　　華軍將對勞動精神的理解總結為三個關鍵詞“熱愛”、“責任”、“精益求精”，在他看來，“對工作本身的熱愛，會讓人享受過程”，即使工作辛苦，只要感興趣，就不會覺得臟或累，反而會主動鉆研、樂在其中。而責任是底線，“對工作負責，才能把事情做好”。從客戶端需求到生產全流程，每個環節都需嚴謹把控，避免因細節失誤影響產品質量，正是這份責任心推動著華軍不斷提升技術、錘煉技能。此外，他還堅定地認為，“細節決定成敗”。在航空相關產品生產中更是如此，任何微小失誤都可能導致重大損失。

　　華軍在企業內成立了勞動模范工作室，通過“老帶新”模式，將工藝技巧、細節把控方法對年輕員工傾囊相授，更把寶貴的“勞模精神”“工匠精神”向新一代一線工人傳遞下去。華軍工作室的同事說，華軍平時對待工作就非常嚴謹負責，對每個加工節點、參數設置都嚴格把關，“抓住一個毫米級的誤差點反復研究”。

　　從“巧合”選擇到滿腔熱愛，從一線工人到全國勞模，華軍以“熱愛”和“責任”堅守數控技術崗位，寫就了“愛崗敬業”的勞模詩篇。匠心始于平凡，勞模源自奮斗，華軍在技術工作中踐行著“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗”的勞模精神與“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，在產業一線耕耘技術、嚴格把關，在航空精密設備制造領域書寫奮斗篇章，為中國航空事業保駕護航。在這兩位“蒼穹守護者”身上，我們看到了“愛崗敬業”的杰出品格。



　　在江蘇匯博機器人技術股份有限公司，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊與企業創始人之一、哈工大優秀校友王振華面對面交流訪談。作為哈工大的“第三代”機器人研發工作者，王振華師兄認為，在匯博機器人創業團隊從哈爾濱來到蘇州的十數年奮斗歷程中，哈工大精神和“規格嚴格，功夫到家”的校訓精神一直是團隊不竭的精神動力。匯博機器人秉持“產學研一體化”理念，將機器人產業教育融入企業發展的過程，為機器人教育與產業實訓貢獻力量，展現著企業對社會教育的責任與擔當。此外，王振華師兄還鼓勵同學們積極通過科研成果轉化“抓住行業痛點”，“解決實際問題”，為同學們大學期間的學習提出了許多切實可行的建議。

　　從“產學研一體化”理念的初心不改，到“抓住行業痛點、解決實際問題”的實干操守，王振華師兄與匯博機器人團隊對社會教育的責任擔當以及對科研成果轉化的遠見卓識，無一不展現著他們身上的家國情懷。王振華師兄將“銘記責任，竭誠奉獻的愛國精神”這一哈工大精神內核深刻融入企業發展的全過程，通過發展機器人實訓教育，為國家、為社會培養可用之才，貢獻企業力量。在這位“育才企業家”的身上，我們看到了“愛國奉獻”的精神品質。


　　在樂聚（蘇州）機器人技術股份有限公司，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊與企業創始人之一、哈工大優秀校友王松面對面交流訪談。王松校友始終將“做實事”作為樂聚機器人十年創業歷程的制勝法寶。樂聚機器人團隊從哈工大機器人社團起家，那時國內人形機器人研究依賴國外運動模塊核心技術的“卡脖子”之痛，激發了整個團隊“研究到底”的執著追求。在自主創新研發的過程中，王松校友與樂聚機器人團隊恪守“規格嚴格”，追求“功夫到家”，在人形機器人這個一度被認為“遙不可及”的冷門賽道上堅持了近十年之久。正是堅持著“務實創新”這一硬科技創業的精神內核，秉持著“做得出，交得了付”的實干基因，王松師兄才能帶領樂聚機器人團隊克服萬難，最終成為人形機器人的行業標桿。

　　從國外核心技術“卡脖子”激發出的“研究到底”的執著追求，到恪守“規格嚴格，功夫到家”校訓精神的務實堅守，王松師兄與樂聚機器人團隊堅持“啃硬骨頭”，深耕人形機器人這一冷門領域的自主創新研發，腳踏實地、勇攀高峰。王松師兄將“執著專注、一絲不茍”的工匠精神內核和“務實堅守、創新攻堅”的職業操守融入創業與研發之中，努力突破國外技術封鎖，為人形機器人的產業發展貢獻力量。在這位“攻堅先行者”身上，我們看到了“務實攻堅”的操守與堅持。


在法奧意威（蘇州）機器人系統有限公司，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊與副總經理季靈面對面交流訪談，并聆聽她講述同為企業創始人的兩位哈工大校友鞏相峰和姚庭的故事。法奧機器人是一個年輕的企業，自創立至今共度過了6年時間，卻已經成長為行業技術革新的引領者。起步于哈工大實驗室創立的學生創業團隊，法奧機器人在創業初期也面臨著諸多難題，是兩位師兄帶領整個團隊拼搏奮斗，才將企業逐漸發展成如今的模樣。自創業初期起，法奧機器人就一直秉持著“自主研發、突破‘簡單復制國外技術’模式”的信念，不斷進行技術革新，降本提質增效，解決行業痛點，突破國外技術限制。正是這種“不畏困難，創新奮進”的精神，讓法奧機器人通過自主創新成為了行業內技術革新的代表。
從哈工大實驗室學生創業團隊的艱難起步，到自主研發、突破國外技術限制的拼搏奮進，姚師兄和鞏師兄始終堅持著“自強不息，開拓創新的奮進精神”這一哈工大精神內核，在短短6年內完成了自小規模、小平臺向行業內技術革新代表企業的脫胎換骨。姚師兄和鞏師兄以及法奧機器人創業團隊將“爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新”的勞模精神和“執著專注、追求卓越”的工匠精神與企業發展和國家需求深度結合，作為行業內技術革新的代表，為國家人形機器人產業的發展貢獻力量。在這兩位“破壁企業家”身上，我們看到了“奮進創新”的精神品質。
　　在蘇州萬智新能源科技有限公司，“匠新求索·勞模鑄魂”實踐隊與企業聯合創始人、哈工大優秀校友劉鐵錚面對面交流訪談。萬智新能源致力于解決金屬材料高強連接、復雜結構成型和精密加工難題，扎根于特種焊接領域，開創性地應用攪拌摩擦焊這一新型焊接技術，完成了一系列技術創新與突破。劉師兄與團隊在創業初期也經歷過困難時期，由于對“實驗室單次成功即可，但批量生產還需要保證99.9%的穩定性”這一理念的堅守，那時候團隊熬通宵測試都是家常便飯。在創業過程中，“熱愛”和“精進”是劉師兄始終恪守的工匠精神“關鍵詞”。在他看來，熱愛是前提，而精進是核心，只有“真心熱愛這個事”，不追求“表面辛苦”，而是聚焦“把事情做完美”，才能真正做出用戶滿意的產品。在他看來，工匠精神不是耍嘴上功夫，而是要實踐見真章，做技術要“對技術負責”，“哪怕0.1毫米的誤差也要追根溯源”。
　　
　　從選擇應用攪拌摩擦焊這一新型焊接技術的開創性探索，到出于熱愛不斷精進技術、保證穩定性的精益求精，劉師兄早已將“精益求精、追求卓越”的工匠精神與“求真務實，崇尚科學的求是精神”這一“哈工大精神”內核融入企業發展的點點滴滴。不論是“哪怕0.1毫米的誤差也要追根溯源”的細節把控，還是“真心熱愛這個事，愿意把它做精做好”的務實堅守，無不體現著劉鐵錚師兄與萬智新能源團隊對技術精進的不懈追求。劉師兄以哈工大精神為骨，為新時代工匠精神鑄魂，用手中的焊具將工匠精神和哈工大精神鐫刻在中國大地上。在這位“焊花逐夢人”身上，我們看到了“精益求精”的匠心品質。




　　從“蒼穹守護者”的愛崗敬業，到“育才企業家”的家國情懷；從“攻堅先行者”的務實操守，到“破壁創新家”的奮進創新，再到“焊花逐夢人”的精益求精……工匠精神與勞模精神并不僅僅是空喊的口號，而是一個在中華大地上傳承千年的匠心信條，是由千千萬萬勞動者們的杰出品質凝聚而成的崇高精神，也是新時代無數奮斗者們推進中國式現代化建設的偉大精神力量。堅持“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，既是新時代工匠和勞模的使命擔當，也是新時代青年的責任與方向。
　　
　　未來，實踐隊將繼續探尋更多勞動模范的故事，用哈工大青年的聲音講述他們的故事，激勵更多的青年學子以勞動模范和優秀校友為榜樣，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春力量。作為哈工大青年學子，更將秉持“愛國、求是、團結、奮進”的哈工大精神和“規格嚴格、功夫到家”的校訓精神，傳承勞動模范與優秀校友的模范榜樣力量，自覺地踐行工匠精神和勞模精神，在祖國大地上書寫新時代的青春奮斗答卷。