當 "雙碳" 目標成為國家發展的重要戰略導向，清潔生產行業正經歷著前所未有的轉型浪潮。這一變革既催生了新的就業機遇，也因技術迭代與成本壓力帶來了就業結構與收入水平的深層挑戰。2025 年暑期，南京審計大學內部審計學院 "宇宙級實踐團隊" 聚焦這一時代命題，以實地調研為筆，以企業一線為卷，探尋清潔生產行業在轉型中的就業與收入密碼。

　　前期籌備：精準錨點，筑牢調研根基

　　一場有價值的調研，始于精準的籌備。6 月下旬，團隊便啟動了前期策劃：經過多輪篩選，最終鎖定江蘇蘇豪創科造船有限公司、南京國信能源有限公司兩家代表性企業 —— 前者作為制造業轉型標桿，后者是能源領域清潔生產典范，二者的行業特性恰能折射出 "雙碳" 政策對不同類型企業的影響差異。通過多輪線上溝通，團隊與企業敲定實地調研時間，為實踐打下堅實基礎。

　　7 月 3 日，圍繞 "雙碳背景下清潔生產對就業結構、收入水平的影響" 核心問題，團隊為兩家企業量身設計差異化調研問卷。針對造船企業的重工屬性，問卷側重傳統崗位技能迭代與高技術人才需求變化;面向能源企業則強化對環保技術應用、員工培訓機制的關注。問卷內容涵蓋個人信息、企業清潔生產實況、技能培訓成效及收入就業評估等維度，確保每一份數據都能精準服務于研究目標。

　　實地調研：深入一線，捕捉轉型脈搏

　　紙上得來終覺淺，走進企業車間，方能觸摸到行業轉型的真實溫度。實踐團隊深入企業一線，捕捉就業市場與收入結構的微妙變遷，為理論研究與實踐探索收集鮮活素材。

　　7月4日，實踐團前往江蘇蘇豪創科造船有限公司。

       廠區內機器轟鳴，涂裝房外新落成的廢氣處理設施正在平穩運行 —— 這是企業踐行清潔生產的直觀注腳。在與負責人的座談中，團隊詳細記錄了企業為符合 "雙碳" 標準所做的技術改造：從傳統涂裝工藝到環保涂料應用，從人工檢測到智能監控系統部署，每一項變革都牽動著就業市場的神經。隨后，隊員們深入車間與員工交流，發現了轉型中的顯著變化：清潔設備更新催生了對懂技術、會操作的高技術人才的迫切需求，這類崗位收入較傳統崗位不斷提升;但與此同時，部分依賴傳統工藝的崗位面臨縮減，技能單一的員工面臨轉崗壓力。當日回收的 38 份有效問卷，為這種 "冰火兩重天" 的就業結構調整提供了量化佐證。

　　7月5日，實踐團抵達南京國信能源有限公司。


       在企業大門前的合影定格瞬間，這片承載著清潔生產實踐的土地已然彰顯其核心價值 —— 作為企業深耕綠色轉型的前沿陣地，每一寸空間都浸潤著對 "雙碳" 目標的執著追求。調研中，團隊重點關注勞動技能、學歷及培訓機制在收入變化中的作用。30 份問卷與員工訪談數據顯示，隨著 "光儲充一體" 等技術的引入，企業 70% 以上的崗位新增了環保職責，一些參與過專項技能培訓的員工，收入平均增長 5%-10%。"現在不僅要會操作設備，還得懂碳排放監測標準，多學一門技術，錢包就鼓一點。" 一位老員工的感慨，道出了 "雙碳" 時代技能適配度與收入增長的正相關關系。

　　線上延伸：突破邊界，豐富數據維度

　　為彌補實地調研的地域局限，7 月 6 日，團隊借助企業內部工作群、行業交流平臺發起線上問卷。當日回收的 53 份有效問卷，不僅擴充了樣本量，更增強了調研結論的普適性，為深入分析行業效應提供了更堅實的數據支撐。​

　　實踐回響：知行合一，沉淀研究價值

　　走出校園的兩周，是理論與實踐碰撞的過程，更是團隊成長的歷練。成員們從最初設計問卷時的生澀，到與企業負責人溝通時的從容;從面對一線員工時的緊張，到整理數據時的細致，每一步都浸透著實踐的印記。"當看到員工因技能升級而展露的笑容，我突然理解了 ' 雙碳 ' 政策不只是冰冷的指標，更是關乎千萬人飯碗的民生工程。" 一位團隊成員感嘆道。

　　目前，團隊已啟動數據整理工作，計劃運用 Python 和 Stata 技術進行描述性分析、回歸分析與可視化呈現，明確清潔生產與就業崗位、收入增長的量化關系。后續，團隊將總結典型企業案例，力爭形成學術論文公開發表，為政策制定者提供參考，為企業轉型提供借鑒。

　　這場調研，不僅是對清潔生產行業的一次深度掃描，更是南審學子將學術研究融入國家發展大局的生動實踐。未來，"宇宙級實踐團隊" 將繼續帶著問題深耕，讓青春在服務社會的征程中綻放光彩。
       
 文字來源：梁琳、張宇昕
 圖片來源：張梓晗、鄭婷月、劉智宇