鄉村治，則天下安。十九大報告指出，全面推進鄉村振興，要扎實推動產業、人才、文化 、生態、組織振興。這次，2月2日“桑梓振興，阡陌日新”實踐團跟著曹局長一起走進河南開封通許縣，去了解當地的鄉村振興。

       實現鄉村振興，需要有力的產業保障，打響名牌之戰。對于什么是通許縣有力的名牌，曹局長表示這當屬廣受大家喜歡的酸辣粉。據介紹通許縣酸辣粉是一個一二三產業融合的產業。在通許縣，代表一產的原材料種植有很好的農業基礎，二產的深加工又有較為完整的產業鏈，對于三產的銷售，通許縣線下的實體店，網上電商以及網紅品牌都已全面鋪開。據了解通許酸辣粉除了以上優勢，產業園里有以麗星為龍頭的企業，又引進酸辣粉知名的頭部品牌，還有其他的食品包裝企業，配料加工企業，以及京東物流，整個產業鏈已經配套完全，有利于全國各地投資和銷售；此外，縣政府，以及相關部門在產品宣傳上花大功夫，在今年年初與中國食品協會共建“酸辣粉之都”這塊金字牌，打造公共品牌，通許相關部門也在中國農業博覽會、中國外貿會等大小推介會上進行酸辣粉產業的推薦，擴大影響力，著力打造無論是在品質上，還是價格上都更有優勢的酸辣粉品牌。因此酸辣粉產業形成了通許縣的優勢產業。而對于通許縣的農業發展，已經開始從傳統的農作物向經濟作物轉變，從脫貧攻堅到現在的鄉村振興，這十年來，通許縣花費大量資金進行大棚設施的建設，大棚大部分由農作戶以及農村合作社進行利用，種植反季蔬菜、瓜果等這些經濟價值高的農作物，形成了具有競爭力的特色農業生產。這些非傳統的種植物，不僅實現了農民的增收，而且有利于特色產業的發展，進而推動了鄉村振興。
       春節將至，外出的人們紛紛回家過節，這是屬于中國人的歸屬感。而談到鄉愁，曹局長表示，通許縣以后更多地是要建設社會主義新時代新農村，既有完備的基礎設施，還要有新時代的文明和傳統文化的融合。讓返鄉人員回到家鄉后既能感受到家鄉的變化，又能不失那一份“鄉愁”。“綠水青山就是金山銀山”，環境的保護和建設在鄉村振興中也是一大重點，在建設鄉村過程中，曹局長向我們說明在前幾年耕地保護、農村自建房管理沒那么嚴格的時候，農村的亂搭亂建現象較多造成鄉村雜亂無章。因此通許縣首先實施規劃先行，對于道路的建設、自建房的規模、以及土地利用都進行了規范，進一步完成基礎設施的建設�；�礎設施是前提，最后是道德素質的建設，曹局長表示農村生態環境很難進行改善主要原因是沒有形成人人參與的氛圍，相關部門抱著一種突擊思想來應對檢查，這樣只而會導致最后錢沒少花，改善效果甚微的結果。針對以上問題，通許縣做了如下幾點，第一領導帶頭，讓領導帶人每天打掃，落實到每一天，不會出現突擊思想；第二點就是群眾參與，例如群眾積分制，通過這些正面引導使群眾參與到環境建設中來。經過政府和人民的努力，通許縣在去年省委省政府對人均環境考核中排在了前二十（河南全省百十個縣區），實現了從開始的凈起來，到后來的美起來、綠起來、亮起來。

       正所謂要發展“人才強國戰略”，科技是第一生產力，那么鄉村想要振興，必然離不開科技和人才，對此曹局長認為人才是鄉村振興里面最核心的問題，甚至說沒有人鄉村振興都無從談起。平時農村里現狀大多是“三八六一九九部隊”，三八是婦女，六一是兒童，九九是老人，而真正的年輕人甚至說“人才”，鄉村是很缺的，全國很多農村都是這樣。對于怎么引進人才，曹局長先與我們實踐團成員分享了他去浙江考察學習的感觸，并表示鄉村振興要因地制宜，而不是一昧地去模仿其他地方的政策，有東西學得來，有東西學不來，學不來的是別人前期積累的成果，但我們學得來的是觀念、是發展思路。因此，通許縣為人才提供平臺，讓人才可以釋放自己的專業，釋放自己才能。曹局長介紹到通許縣第一個政策就是人才引進：招商引資，招才引智，把人才引進過來；第二個就是對當地的龍頭企業負責人任職，參與鄉村建設，助推鄉村發展，而第三個就是企業引進，企業本身就是帶人才過來的，兩全其美，既留住人，又把產業發展起來。
       鄉村振興是一盤大棋，需要運籌帷幄，深謀遠慮。實踐團與通許縣的相遇在這里先告一段落，但是通許縣鄉村振興的故事仍在繼續，堅信通許縣的未來會如我們期待的那般燦爛美好！生逢盛世，肩負重任，征途漫漫，惟有奮斗，實踐團也希望新時代的青年可以更多的加入到鄉村振興的大舞臺來，奮發有為，以昂揚的姿態追逐青春夢想，為加快推進農業農村現代化、全面建設社會主義現代化國家貢獻青春力量！