為探索校地企三維協(xié)同育人新路徑，助力蘇州“1030”產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展，2025年7月7日—16日，蘇州城市學院人力資源管理、勞動與社會保障、法學等專業(yè)學生組成“AllegisHR新人實戰(zhàn)鍛造團”，走進全球知名人力資源服務商Allegis集團旗下企業(yè)TEKsystems，開展了一場集實戰(zhàn)訓練、深度訪談與行業(yè)調(diào)研于一體的創(chuàng)新實踐活動。 　　學員們深入企業(yè)一線，近距離觀察人力資源管理的全流程運作，系統(tǒng)學習人才招聘、員工培訓等核心業(yè)務。企業(yè)導師采用“案例解析+情景模擬”的創(chuàng)新教學模式，幫助學員掌握電話溝通、人才評估等實用技能。團隊負責人潘秀惠表示：“這次實踐打破了傳統(tǒng)課堂的局限，讓我們真正理解人力資源管理的商業(yè)邏輯，也看到了自身能力與企業(yè)需求的差距。” 　　實踐團隊圍繞“校地企協(xié)同育人”主題，與企團隊導師、企業(yè)管理層、職場新人及實習生展開深度交流。TEKSystems中國區(qū)人才招募與組織發(fā)展業(yè)務伙伴潘亦指出：“產(chǎn)教融合不是單向輸出，而是雙向賦能，即企業(yè)提供真實場景優(yōu)化人才培養(yǎng)，高校輸送適配人才助力企業(yè)發(fā)展。”這些真知灼見讓學員們對職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認知，也深刻體會到政府、高校、企業(yè)三方聯(lián)動的戰(zhàn)略價值。 　　此次實踐不僅是蘇州城市學院深化產(chǎn)教融合的重要探索，更成為校企協(xié)同培養(yǎng)應用型人才的標桿案例。未來，雙方將持續(xù)拓展合作維度，在課程共建、實習就業(yè)、課題研究等領域深度聯(lián)動，共同培育符合產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)人才，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。