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職業(yè)倦怠癥哪些人易得

 「職業(yè)倦怠」一詞最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代的西方國(guó)家,這是一種因工作而導(dǎo)致的心理問(wèn)題!嘎殬I(yè)倦怠癥」大致會(huì)表現(xiàn)在生理和心理兩個(gè)方面。生理上的表現(xiàn)為,注意力分散、記憶力下降、反應(yīng)遲鈍、行動(dòng)遲緩、吃不好睡不飽、精神恍惚等。心理上的表現(xiàn)則為逐漸失去工作樂(lè)趣、缺乏熱情、對(duì)辦公場(chǎng)所有強(qiáng)烈排斥感、恐懼感;對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感、工作過(guò)程中極易產(chǎn)生疲憊感、對(duì)工作中的新奇事物敏感度降低等。
哪些人最易出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥?

1)教師、醫(yī)護(hù)工作者等助人的職業(yè),當(dāng)助人者將自己的內(nèi)在資源耗盡而沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充時(shí),就會(huì)引發(fā)倦怠。

2)一些剛畢業(yè)的大學(xué)生為了趕緊找到一份工作,常漫無(wú)目的地四處撒網(wǎng),最后糊里糊涂進(jìn)入職場(chǎng)工作,根本沒(méi)仔細(xì)思考自己究竟喜歡什么工作,這樣也很容易迅速出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥。

3)凡事追求完美主義的工作狂。這類型的人容易緊張,情緒急躁,進(jìn)取心強(qiáng),在外界看來(lái)好像沖勁十足,就像永不斷電的長(zhǎng)效電池。但實(shí)際上身心狀況已超支付出,導(dǎo)致了身心的倦怠。

4)工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不符合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離,這些都會(huì)變相引發(fā)「職業(yè)倦怠癥」。

如何消除職業(yè)倦怠癥?

在人生的不同階段,大部分的人都會(huì)產(chǎn)生短暫的職業(yè)倦怠心理。如果職業(yè)倦怠的心理持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),可用以下方式進(jìn)行調(diào)適,否則后果是非常嚴(yán)重的。

1)習(xí)慣于多元思考,學(xué)會(huì)欣賞自己,善待自己。當(dāng)遭遇挫折時(shí),更要善用多元思考來(lái)幫助自己看待問(wèn)題所在。

2)休個(gè)假,喘口氣,讓自己心情放松一下。

3)適時(shí)進(jìn)修,加強(qiáng)自己的實(shí)力。

4)保持運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣。運(yùn)動(dòng)能讓體內(nèi)血清素增加,有助于睡眠,才能帶來(lái)好心情。

5)尋找人際網(wǎng)路支援。除了同事,人還要有其他可互相談心的朋友。

6)不怕說(shuō)出困難。當(dāng)遇到困難要說(shuō)出來(lái),傾聽(tīng)者不一定能幫你解套,但這是抒發(fā)情緒最有效的方法。
時(shí)間:2020-03-16 作者:多彩大學(xué)生網(wǎng) 來(lái)源:多彩大學(xué)生網(wǎng) 關(guān)注:
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