職工自動辭職申請書1  
尊敬的公司領導：  
您好！  
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務主管的職位。  
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于海洋。  
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。  
這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證x的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……  
祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。  
此致  
敬禮！  
申請人：xx  
xx年xx月xx日  
職工自動辭職申請書2  
尊敬的飯店經理：  
您好！在此，向您遞交我的辭職報告！對于這篇報告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：  
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。  
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。  
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職報告，懇求經理允許。  
此致  
敬禮！  
申請人：  
xx年xx月xx日  
職工自動辭職申請書3  
尊敬的鄧總：  
您好！  
時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。  
本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。  
現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。  
這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。  
在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。  
在此也衷心的.祝愿光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。  
望領導批準我的申請，并能協助我完成離職的相關手續。  
此致  
敬禮！  
申請人：  
xx年xx月xx日  
職工自動辭職申請書4  
尊敬的領導：  
您好！  
我是xx，這次很遺憾來向您辭職，本來計劃著在這里長做的，對于工廠的工作我很了解，我的適應能力也很好，這次來辭職自己不是因為工廠工作的原因，是我自己有了一些不同的想法，我覺得自己應該去做點別的，這里領導很好，就像您您一直都是很好的領導，盡管是在車間工作的時候也能夠是不是的聽到您的噓寒問暖吧，對于我們的員工來說這是很暖心的，經常會說這么一件事情，總是覺得一件事情做久了就會適應了，就會不敢去做別的了，其實是有一定的道理，我在廠里做了這么多年我是真的就感覺到這一點了，自己做了這么多年難道就不能做到更好嗎，我這種想法不是一時半會的想法，我一直覺得自己離開了這里就不知道去干嘛了，這次我是下定了決心我還是給自己上了一課很多的東西其實想通透了就好了就像是這么一個工作一樣，我已經覺得自己做這么一件事情沒有什么意義了。  
其實在來到這里的時候還是熱血澎湃的，在這里我就給自己一直在規劃著，希望自己能夠在廠里做出一點成績今后也誒有進展的空間，這幾年我一直在努力，一開始確實就是這么覺得的，那時候對工廠的工作沒有一個很深刻的了解，慢慢的我知道了在這里工作就是很局限，不管是什么，即使是進展的空間也是很局限，不僅僅是我一個人，這也是我的觀察出來的，這幾年來我也有一定的發展空間但是一直很局限，這背離了我一開始來的初衷，我想著把工作做好自己就會重用，其實這是有局限的，現在的我已經在這里工作這么多年了，其實我的是覺得自己還是有時間的，我還是能夠干別的，這段時間我一直在給自己上課開導自己，不管是工作還是思想，我都一直在想著怎么去做好它。  
這次我也決定了一定要改變自己，一定要尋求別的生活工作方式，不僅僅是除了這里自己就一無是處了，因為自己在這里的種種局限，還有今后的路是有限的，我決定了向您來辭職，去經歷一些不一樣的生活方式，在廠里面工作這些年來，我更加看透了一些東西，這些東西一定是我的方向，今后的一個方向，我覺得自己現在還是有時間的，去做自己想做的事情，時間一定充足，雖然說這些年其它的方面工作經驗為零，那么就從零開始吧，開始自己不一樣的生活工作方式，請領導批準我的辭職！  
此致  
敬禮！  
職工自動辭職申請書5  
尊敬的單位領導：  
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的單位！今提前三十日提請報告，敬請諒解！  
我來單位快一年了，隨著時間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了單位在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！  
我決定辭職基于以下兩方面的原因。  
首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。  
其次是單位的問題，單位在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個單位內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。（也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的）  
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為單位每一位員工都有責任對單位的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對單位發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現單位資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，單位和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于單位就是浪費。  
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對單位今后的發展有益。  
首先是企業文化方面。  
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，單位是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話：  
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。  
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。