在實現(xiàn)科技自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國的背景下，女性科研人員的創(chuàng)新活力和驅(qū)動作用不斷顯現(xiàn)，但她們始終面臨的科研與生育的雙重壓力。近日，“高校女性科研人員科研-生育平衡困境現(xiàn)狀及對策研究”項目組赴重慶大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)調(diào)研。
    “35歲是一個節(jié)點，一個很重要的關(guān)鍵點，它的存在就像是高山，難以估量”，大多數(shù)女性科研人員發(fā)出類似的感慨。28歲到35歲幾乎是所有高校女性教師的科研黃金期，同時也是生育的最佳年齡段。科研和生育的雙重壓力，對她們的身心健康和職業(yè)發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
    團(tuán)隊參觀了國家生物基地的土培區(qū)、細(xì)胞室、基因研究區(qū)等實驗室。一路上，團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)受訪者所帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊大多數(shù)研究人員都為女性，她們正馬不停蹄地處理著手中的實驗數(shù)據(jù)。團(tuán)隊有幸邀請到一位生物方向的女教授分享她的看法：“女性科研工作者晚婚晚育、或者持有丁克想法是非常普遍的，重要因素來自于科研項目的周期長、事項繁瑣、團(tuán)隊磨合度等。”     對于大部分高校女性科研人員而言，生育所帶來的困局，不僅僅在“生”，更重要的是“育”。在孩子出生的一到兩年內(nèi)，她們?nèi)匀缓茈y在兼顧孩子照料和科研工作。“孩子很小的時候，我只能躲在陽臺上寫論文，因為在房間里的任何一個角落，孩子都要來找我”，重慶師范大學(xué)的女老師無奈地說。
盡管壓力較大，女性科研人員們?nèi)詫ξ磥戆l(fā)展持樂觀態(tài)度。“女性生育是一個很復(fù)雜的問題，不是這幾年一提出就能解決的，要相信國家會逐步解決我們所遇到的困境，未來一定會比現(xiàn)在更好。”西南大學(xué)生物實驗基地的女研究員說道。
    接下來，團(tuán)隊將不斷進(jìn)行回訪，加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，通過咨政報告、信息專報、提案等使調(diào)研成果真正落地，助力高校和相關(guān)部門進(jìn)行體制改革，為女性科研人員生育營造友好環(huán)境。（通訊員 羅圣杰）