首先，對于城市來說，大學(xué)生的就業(yè)率一定程度上反映了一個城市的綜合實力和吸引力，留住大學(xué)生就地就業(yè)是城市發(fā)展的重要任務(wù)之一。要想吸引優(yōu)質(zhì)人才，城市必須先從自身著手，優(yōu)化就業(yè)的政策環(huán)境，創(chuàng)造利好的就業(yè)補助，降低大學(xué)生的生活成本。此外，城市還應(yīng)該注重自身的發(fā)展方向，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，拉動經(jīng)濟(jì)增長，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)比重，提高城市生活品質(zhì)，優(yōu)化人才培養(yǎng)和選拔制度，緊跟時代潮流，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，提升城市的整體競爭力。為了提高城市的總體吸引力，還可以優(yōu)化城市形象、打造城市文化、增強城市魅力，吸引大學(xué)生的參與和關(guān)注。對于大學(xué)生就業(yè)率高的城市，更應(yīng)該改進(jìn)落實積極的就業(yè)政策，持續(xù)提高自身城市的吸引力，提高城市的宜居環(huán)境，用開放的政策和深厚的文化吸引更多更優(yōu)秀的人才，為城市注入鮮活的活力和競爭力。

      為了解決大學(xué)生的“就業(yè)難”的問題，還需要政府政策的扶持。對于城市和政府來說，可以通過扶持小微企業(yè)，積極推動企業(yè)與高校之間的合作，建立校企合作機(jī)制，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補，培養(yǎng)更符合市場需求的人才，更好地吸引大學(xué)生就業(yè)。此外，還需要加強就業(yè)權(quán)益保障，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，提高勞動者的工作積極性。

      同時，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力，也是學(xué)校人才培養(yǎng)的任務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接反映著學(xué)校的水平、規(guī)模、質(zhì)量和發(fā)展前景。所以，高校也要加強人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)工作，加強高校專業(yè)改革、就業(yè)咨詢和指導(dǎo)工作，調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置，嚴(yán)把人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)，發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的模范作用，積極致力于人才培養(yǎng)，為大學(xué)生提供更多的實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。在日常的教學(xué)中，學(xué)校應(yīng)該加強與政府部門的合作與交流，共同推動大學(xué)生就業(yè)工作的深入開展。

      對于大學(xué)生自身來說，應(yīng)該清楚自己的特長和興趣愛好，選擇自己喜歡、適合的職業(yè)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，對自己的未來有清晰的職業(yè)規(guī)劃。在尋找工作的過程中，我們不能懷揣“孔乙己的長衫”，對職業(yè)抱有偏見，相反，我們應(yīng)該珍惜每一份工作機(jī)會，在自己的崗位上盡心盡力，在努力中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。在就業(yè)選擇上，畢業(yè)生們要理性選擇就業(yè)城市，為了祖國發(fā)展的大局著想，實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的雙贏。

      解決畢業(yè)生“就業(yè)難”的問題應(yīng)該得到全社會的重視、匯聚全社會的幫助，在城市、政府、高校和學(xué)生的共同努力下破解就業(yè)難題，為畢業(yè)生們提供更多的成長機(jī)會和發(fā)展空間，讓他們在工作中造福社會，實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。