根據本次對高校畢業生就業趨勢和企業就業需求的調查，我的感觸很深。通過這次調研，我對當代高校畢業生的就業傾向有了進一步的了解，認識到了薪資高、就業穩定等因素越來越成為限制人才流動的重要因素，同時也對企業進一步提高人才門檻等措施有了更深層次的認識。當今世界是科技的世界，企業越來越需要高科技人才來提高自己的品牌競爭力，因此企業也進一步提高引才的門檻來應對競爭。在畢業生逐年增多的情況下，政府的輔助作用也越來越重要，政府將作為中間人進一步引導畢業生與相關企業做出精準對接，目的是為了實現政校企的聯立，實現人有所用、精準引才。
  本次調研使我進一步明確了自己的就業需求，確定了自己的努力方向。同時也讓我意識到在百年未有之大變局的今天，人才顯得越發重要。人才就像一把鑰匙，能夠準確打開成就的大門。因此，我會努力學習自己的專業課知識，努力達到并超越企業引才的門檻。同時也要拓寬自己思路的，開闊眼界，切忌自我局限，畫地為牢。盡管影響畢業生就業的因素有很多，但企業在引才的同時，更多考慮的因素便是職業能力與素質�？梢哉f，能力依舊是畢業生成功就業的關鍵。以后我會結合自己的綜合能力，明確自己的職業方向以便做出更多的付出與努力。