大連理工大學馬克思主義學院向“新”求“質”——凌創遼情實踐團聚焦“探索新質生產力——科技創新助推產業升級”這一主題，在李丹丹老師的帶領下于2024年8月12日—8月16日前往撫順、沈陽、鞍山等地進行調研，探索遼寧在發展新質生產力“小步快跑”助力東北振興事業的重要作為。

（一）撫順篇：新質生產力本身就是綠色生產力

2024年8月13日，實踐團一行來到“煤都”撫順，并前往撫順礦業集團有限責任公司學習參觀。在撫礦集團多位領導的帶領下，成員先后參觀了撫礦西舍場光伏發電項目、撫礦集團公司西露天礦礦坑生態修復區、撫順煤礦博物館等地。

心中有“光”，“晶”益求精

在撫順礦業集團有限責任公司供電部總工程師楊光斗的引導下，成員走進撫礦西舍場光伏發電基地。撫礦西舍場原是撫順礦業集團有限責任公司堆砌廢棄物的地方。長期的煤炭開采和垃圾堆砌使得該地植被稀少、水源污染，變成了一片“黑”山“惡”水。近年來，撫礦集團抓住行業發展的機遇，在西舍場重點建設光伏發電項目。撫礦集團采用“工業+農業+旅游業”協同發展的模式，實現了“一地三用”。綿延4000余畝的光伏“矩陣”蔚為壯觀，發電樁之下生長著成片的矮高粱、大豆等農作物。廠區內隨處可見蟬、野雞等各種野生動物。如今的西舍場真正變成了“綠”水“青”山；隨后，在撫順礦業集團有限責任公司組織人事部干部管理辦公室副主任黃啟亮、工程技術研究中心主任鮑明福的帶領下，實踐團走進撫順煤礦博物館感受百年礦山由“黑”變“綠”的華麗轉身；

百年礦坑披新綠

最后，伴隨著鮑主任和黃主任細致入微的講解，實踐團深入西露天礦坑參觀學習。西露天礦東西長6.8公里，南北寬2.6公里，總面積13.2平方公里，開采垂直深度424米，為中國大陸地平面最低點（海拔-335米），是亞洲最大露天煤礦。其開采歷史可追溯到1901年。地面下沉、資源枯竭等問題使這一礦坑仿佛成了地表的“傷疤”。撫礦集團為了保住這一撫順人最大的“驕傲”，對礦坑進行綜合治理。鮑主任談到，集團領導為修復礦坑專門制定了“十年規劃”。迄今為止，生態修復區的面積已達5000多畝，園區內樹木林立、鳥語花香，百年礦山工業遺產已被活化。總之，撫礦集團直面問題與挑戰，用新技術挖掘新動能，既解決了傳統生產帶來的環境問題，又實現了企業的轉型升級，凸顯了“新質生產力本身就是綠色生產力”的深刻意蘊。

（二）沈陽篇：站起來，富起來，最終強起來—發展新質生產力對于國家民族具有重大意義

通過8月14—15日沈飛航空博覽園、中國工業博物館及遼寧省科技館的學習，實踐團成員見證了東北工業涅槃重生、智慧蛻變的歷史進程。東北工業的起步，本為舊中國國力孱弱的見證。中國共產黨人帶領中國人民推翻了“三座大山”、建立了新中國。中國人民真正在工業領域“站了起來”；之后，黨和國家利用已有的工業基礎，在東北地區大力發展重工業，一汽、鞍鋼等大國重器隨之問世。中國人民在工業領域“富了起來”；如今，舊的發展方式難以為繼，黨和國家便吹響了發展新質生產力的“號角”，中國人民邁入了工業領域日益“強起來”的歷史進程。更為重要的是，以新質生產力賦能中國式現代化，是適應我國社會主要矛盾變化背景下通過中國式現代化實現中華民族偉大復興的大邏輯。三館中所列世界首臺加減1100千伏換流變壓器、大連理工大學風浪融合深水實驗室等重大成就便是例證。

在享受了博物館，科技館的視覺盛宴后，實踐團隊成員力學篤行，在8月15日下午，來到廬山社區黨群服務中心，舉辦了一場別開生面的新質生產力主題宣講。實踐團隊隊長郭琦娟，將新質生產力的概念、特點，生活中的具體體現以及實踐過程中的心得體會等結合本次實踐團的實踐經歷，向社區黨員干部娓娓道來。

（三）鞍山篇：統籌兼顧、以“數”促“質”、匯聚力量—發展新質生產力的實踐進路

在本次“行走的思政課”收官之際，實踐團于8月16日前往鞍鋼集團最大的區域子公司—鞍山鋼鐵集團有限公司進行實地參觀學習。領略這家百年老企業在新時代的風采與擔當。團隊先后前往鞍鋼股份煉鐵總廠集控中心、鞍鋼股份冷軋廠彩涂分廠、鞍鋼博物館進行學習，并在實踐的最后與鞍山鋼鐵集團有限公司領導進行座談交流發展新質生產力的意見與建議。

以“數”促“質”的澎湃動能

我們在鞍山鋼鐵黨委宣傳部思想教育與統戰管理總監秦永春和鞍鋼股份冷軋廠涂鍍分廠彩涂工區運行主管黃剛的帶領下先后來到了鞍鋼股份煉鐵總廠集控中心、鞍鋼股份冷軋廠彩涂分廠，成員認真學習了集控中心的數字化操作系統，參觀了彩涂分廠數字化、智能化全流程的生產線，切身實地的感受到了數字技術為新質生產力發展帶來的澎湃動能。新質生產力主要由技術革命性突破催生而成。當前，以人工智能、區塊鏈等數字技術加速創新，已經廣泛滲透到各行各業，深度賦能勞動者、勞動資料和勞動對象，促進了生產要素的優化組合，為新質生產力的形成和發展奠定了重要技術與物質基礎。因此，需要大力發展數字技術，并促進其實體經濟融合；

悠久的歷史傳統、獨特的英模文化

在鞍鋼博物館，我們認真學習了鞍鋼作為“鋼鐵長子”與新中國同呼吸、共命運的歷史進程，鞍鋼集團涌現出了雷鋒、“老英雄”孟泰、“當代雷鋒”郭明義等英雄人物，獨特的英模文化是該集團增強凝聚力的重要方式。發展新生產力，必須弘揚勞模精神、企業家精神等重要的精神財富，從而起到凝聚人心、匯聚力量的作用；

莊重而又熱烈的座談會

在座談中，鞍山鋼鐵黨委宣傳部部長吳先明對鞍山鋼鐵集團有限公司的基本情況進行了簡要介紹，使實踐團成員有了進一步了解。鞍鋼股份數智發展部數智規劃副總監劉宇對數智鞍鋼進行了說明，并列舉了企業針對發展新質生產力的政策與措施。隨后，實踐團隊長郭琦娟圍繞新質生產力的概念、特點、發展策略以及實踐過程中的心得體會進行宣講，校企雙方也進行了更深入的交流。

為期四天的實踐雖短，但實踐團成員卻收益良多，在實際的調研中加深了對發展新質生產力的內容、重要性、措施等理論內容的理解。“實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環往復以至無窮，而實踐和認識之每一循環的內容，都比較地進入到了高一級的程度”。要想得到較為科學的認識，必然要經歷這種“循環往復”。未來，實踐團將一路前行，一路探索！

（供稿人：楊學森、郭琦娟）