隨著數(shù)字時代勞動力市場的變遷，社會分工進(jìn)一步細(xì)化，新興就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，帶來機(jī)遇的同時，新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益缺失和保障困難等問題也逐漸凸顯。如何切實保障這部分群體的正當(dāng)權(quán)益，成為社會關(guān)注的熱點。

武漢大學(xué)讓新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益“不落空”實踐隊，在本次寒假期間回應(yīng)這一熱點問題，奔赴全國十七省三十市開展實踐調(diào)研。通過線上線下結(jié)合的方式，截至2月13日，共收集到460份調(diào)查問卷，涵蓋交通運輸、物流配送和生活服務(wù)等多個行業(yè)領(lǐng)域。

數(shù)據(jù)顯示：受訪對象以18-34歲的華中和華南地區(qū)人群為主，受訪者中女性略多于男性，城市戶籍和農(nóng)村戶籍的的人群基本持平。其中，40%的受訪對象收入在4000元以下，僅有8.04%的人群收入過萬。而有超過半數(shù)的人群勞動時長大于8小時。在對自身勞動權(quán)益的認(rèn)識上，近半數(shù)的人并不了解職業(yè)傷害保障，但都認(rèn)為有必要進(jìn)行職業(yè)傷害保障，其中意外傷害險和醫(yī)療補(bǔ)助金制度被絕大多數(shù)人重視。此外，盡管絕大多數(shù)人都認(rèn)為有必要購買失業(yè)保險失業(yè)保險，但最終購買的人群并不超過半數(shù)，許多人在勞動關(guān)系的確認(rèn)、過于復(fù)雜的流程申請、非本人意愿就業(yè)中斷的證明上受阻。最后，相較于前兩者，職工養(yǎng)老保險的知曉率較高，且參保意愿也較高。

通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，實踐隊從身份界定、職業(yè)傷害、中斷就業(yè)和養(yǎng)老四個方面認(rèn)識到當(dāng)前新業(yè)態(tài)勞動者面臨的問題，新業(yè)態(tài)勞動者仍缺乏對自身權(quán)益的認(rèn)識，尤其是職業(yè)傷害保障，我國新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益法制化迫在眉睫。接下來，實踐隊將綜合問卷數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果，提出完善新業(yè)態(tài)就業(yè)者權(quán)益的切實建議，推動相關(guān)權(quán)益問題的解決和落實，從而增加新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、成就感，讓勞動者更有尊嚴(yán)，社會更有活力。