信息學子助力青島市發展人才引進計劃實踐團：
采訪留青畢業生，剖析留青發展現狀
為助力青島市人民政府“人才強青”計劃的開展，幫助高校學生更好地了解地方政府的人才政策。中國海洋大學信息科學與工程學部“信息學子助力青島市發展人才引進計劃實踐團”（以下簡稱“實踐團”），于七月至八月赴青島各市區及中國海洋大學展開調研。
首先，實踐團據近五年中國海洋大學留青數據，分析得到以下圖表。
整體概況：
 
2018-2022年畢業生留青就業情況統計分析表中總共收錄6560份有效就業信息，其中：
按年份2018年畢業生1210人，2019年畢業生1431人，2020年畢業生1397人，2021年畢業生1204人，2022年畢業生1316人；

 
按畢業層級分本科層級共1501人，占比22.881%，碩士層級4368人，占比66.585%，博士層級690人，占比10.518%
對于往年（2018~2022年）畢業生在青（部分）的就業數據：
西海岸校區：
2018-2022西海岸校區畢業人數分別為0、75、106、172、257人，總數610人。五年內本科人數120人，碩士生453人，博士生37人；2018年的畢業就業人數為0，之后2019-2022年就業人數逐年上升（71、110、178、256人），就業去向主要是科研院所、政府機關、國有企業以及私有企業。其去向以政府機關和私企占多數，選擇自主創業2019年有一人，其余為0。此外，本科生就業去向以私企為主，總數103人，其余國企13人，政府機關5人，自主創業1人；碩士生以國企、私企及政府機關為主（分別為76人、208人和125人），科研院所28人；博士生則以科研院所為主，為32人，私企4人，政府機關1人。總體上就業選擇私企居多。

市南區：
2018-2022市南區就業的畢業生人數分別為417、486、427、324、286人，總數1940人，疫情有可能是就業人數下滑的主要原因之一。其中本科人數417人，碩士生1346人，博士生177人。另外，本科就業去向私企為344人，國企38人，政府機關14人，科研院所14人；碩士生就業私企652人，國企177人，政府機關57人，科研院所58人，自主創業1人；博士生就業私企17人，國企6人，政府機關22人，科研院所132人。部分專業如經濟就業去向為證券公司，事務所等；信息工程就業去向海信集團等，總體專業對口。

兩區的畢業主力軍皆為碩士生。本科生、碩士生的就業去向偏向于私有企業，博士生偏向于科研機構。此外，西海岸畢業在青就業人數是逐年上升的，市南區就業人數五年內總體呈下滑趨勢。

實踐團線下數據整體分析討論
為補充數據分析并全面內容。實踐團深入高校畢業生留青區域較為集中的地區政府和企業進行走訪調查，并聯系部分中國海洋大學畢業生進行交流訪談，以了解目前高校畢業生對留青工作生活的滿意度、是否愿意向在校學生推薦留青工作等。

實踐團成員線上采訪高校留青畢業生
線下，實踐團走進中國海洋大學嶗山校區，與留青畢業生面對面交流，了解他們的就業之路。
 

實踐團成員線下采訪高校留青畢業生
在采訪過程中，中國海洋大學留青畢業生表示：“就業留青有各種挑戰和考驗，但這同時也是機遇。無論是迷茫還是堅定，每一步都是成長的一部分，每一份努力都將鑄就更加美好的未來。”
實踐團表示，通過此次活動，海大學子不僅能理解留青的意義，還能尊重每個人在職業發展道路上所做出的選擇。愿此次活動能為廣大在校生帶來啟發，為就業助力，為青島市開展人才引進計劃助力。同時，也希望海大學子能做有理想、有擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。