安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐：零工經(jīng)濟(jì)下就業(yè)質(zhì)量提高路徑探究

【安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)7月25日訊】（通訊員：范喜園）

　　“支持各類勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)建設(shè)、廣開(kāi)就業(yè)門路，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機(jī)會(huì)”，研究表明我國(guó)零經(jīng)濟(jì)有望成為萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)并吸納以千萬(wàn)級(jí)的就業(yè)。

　　為進(jìn)一步了解零工經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，探索零工經(jīng)濟(jì)下提高勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量水平的路徑，助推零工經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得更優(yōu)發(fā)展。安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)“大有可為新零工小隊(duì)”決定從政府、用工者、從業(yè)者、居民四方面展開(kāi)調(diào)研。

　　為使實(shí)踐效率更加高效，團(tuán)隊(duì)成員分頭行動(dòng)。首先在安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)西校附近小區(qū)采訪當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)于零工經(jīng)濟(jì)的看法，發(fā)現(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)已被大多數(shù)人所知曉，并在逐步進(jìn)入他們的日常生活。

　　7月6日，團(tuán)隊(duì)成員前往安徽省蚌埠市人力資源與社會(huì)保障局，與人社局局長(zhǎng)就零工經(jīng)濟(jì)相關(guān)的幫扶政策展開(kāi)交流。局長(zhǎng)表示，從人社局的角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)前政府出臺(tái)了很多關(guān)于零工經(jīng)濟(jì)的支持性政策，比如在職業(yè)能力培訓(xùn)方面，人社局專門設(shè)有職業(yè)能力培訓(xùn)與建設(shè)科，為靈活就業(yè)人群提供免費(fèi)的各方培訓(xùn)，同時(shí)政府也會(huì)給予求職者提升技能的補(bǔ)貼;從個(gè)人角度而言，就業(yè)難已成為了當(dāng)前社會(huì)重要的民生問(wèn)題，推動(dòng)就業(yè)是我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)去支持的事情，零工就業(yè)這種不固定的就業(yè)模式可以為求職提供一個(gè)緩沖平臺(tái)幫助解決就業(yè)問(wèn)題，但在發(fā)展的過(guò)程中也需要不斷地完善政策，提供充足的后勤保障。

　　受疫情影響，團(tuán)隊(duì)成員決定回到各自家鄉(xiāng)進(jìn)行分散調(diào)研，從用工方和從業(yè)者兩方面展開(kāi)，先后訪談?wù){(diào)研天津市金來(lái)勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人、滴滴司機(jī)、家教等各類零工從業(yè)者的用工與就業(yè)狀況。在勞務(wù)派遣公司與用工者的交談中我們得知這里的大部分員工都是兼職一天或者半天，工資日結(jié)，工作具有很大的可替代性，對(duì)于職業(yè)技能要求較低。這體現(xiàn)了當(dāng)前零工就業(yè)市場(chǎng)的主要模式，即：就業(yè)門檻低，技能要求低。但也引發(fā)了我們新的思考，低門檻的零工模式能否適用于高階的工作，即為求職者進(jìn)行相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，如家教、月嫂等，“授之以魚不如授之以漁”，端致力于求職者的持續(xù)成長(zhǎng)，發(fā)展多基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、再就業(yè)及生活服務(wù)，形成完整的職業(yè)生態(tài)鏈。

　　經(jīng)過(guò)此次社會(huì)實(shí)踐，團(tuán)隊(duì)成員更加深刻地了解了零工經(jīng)濟(jì)目前的就業(yè)狀況與發(fā)展前景，技術(shù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力的知識(shí)和技能水平都提出了更高的要求，提高零工就業(yè)群體的就業(yè)質(zhì)量是該經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“當(dāng)勞之急”，零工各方要共同努力，各盡所能，未來(lái)零工經(jīng)濟(jì)將大有可為!