為了深入貫徹落實“創新創業與就業實踐”專項行動的精神，2024年7月4日，江蘇科技大學機械工程學院研究生會團委組建了研途共進實踐團（以下簡稱實踐團），前往二重（鎮江）重型裝備有限責任公司開展以“職場領航·研途同行”為主題的暑假社會實踐活動。實踐團通過實地走訪和同人事經理深入交流，調研了機械行業的發展趨勢，了解了企業的最新招聘動態和人才需求。面對如今就業難和用工荒的問題，隊員們本著“咬定青山不放松”的精神深入企業，了解企業的人才缺口和員工選擇標準，通過早了解、早接觸的方式為未來的職業發展和就業規劃打好基礎。
　　7月4日上午，實踐團趕赴二重（鎮江）重型裝備有限責任公司開展參觀調研活動。在了解了公司規模及主要業務后，人事部李經理和生產部楊工一起帶領隊員們參觀了機加工車間。穿過安全通道并進入機加工車間后，隊員們映入眼簾的是各式各樣的大型落地鏜床、數控立車等機加設備，以及大型行車、大規格熱處理爐、射線探傷室等大型輔助設備，這些先進的機加工設備在加工超大、超重的“雙超”工業產品方面起著至關重要的作用。 　　從這次對機加工車間的參觀來看，公司在焊接、探傷、超大型石化容器加工方面的技術水平較高，通過借助大型機器人和智能機械手，生產車間幾乎實現自動化生產。同時公司在航運方面也是一騎絕塵，江邊的重裝碼頭配套設施齊全，目前已具備一次裝卸單件最大1700噸貨物能力，被譽為“長江第一吊”。在與李經理的交談中隊員們得知，隨著國家油品升級產業的持續推進，公司也在不斷提升自身技術和制造能力，現已具備2500噸級壓力容器極限制造能力，制造水平在國內首屈一指。通過這次參觀調研，隊員們在基礎的重型裝備生產制造層面上對于公司“建設世界一流高端重型裝備綜合服務商”的奮斗目標和“一體兩翼”發展格局有了新的認識，同時也深刻感受到了公司員工極嚴謹的機械素質和職業素養。 　　在觀看公司的宣傳片后，李經理詳細介紹了公司的發展歷史、企業文化和薪資待遇等情況。隨后實踐團代表們針對如何提高簡歷編寫技巧、公司的人才培養計劃以及研究生期間項目經驗的重要性等問題與李經理進行了深入討論。有了李經理的指導和建議，各位隊員對于就業問題都有了新的認識和想法。 　　最后，楊工分享了關于如何突出簡歷亮點、應屆畢業生晉升案例和在校經歷的重要性等方面的見解。通過與楊工的對話和討論，隊員們深刻的感受到簡歷是求職者的第一張名片，好的簡歷一定要突出自身的核心優勢和關鍵成就，盡量用具體的數據和實例來證明自己的能力和貢獻。
　　在楊工指出目前企業招聘比較看重的幾點素質之后，隊員們深刻的認識到，現代企業非常重視團隊合作和跨部門協作能力，如果求職者在面試中展示出色的溝通技巧和解決問題的能力，可以大大提升錄取的機會。在討論結束后，李經理還反饋了科大畢業生在企業實習、工作中的表現，對科大的人才培養模式和學生的專業能力、職業素養、創新能力給予了高度評價。 　　通過這次“二重之行”，隊員們認識到重型裝備生產關系國家安全、關系國民經濟的命脈，也進一步理解了自動化和技術創新在提升生產效率和質量中的關鍵作用。此外，通過與李經理和楊工的交流，隊員們不僅掌握了更多實用的求職技巧，還深刻認識到企業在選擇人才時，不僅關注專業技能，更看重個人的綜合素質和發展潛力。這些見解和建議對隊員們未來的求職和職業發展有著重要的指導意義。此次“二重之行”，不僅是一次企業參觀，更是一次寶貴的學習和成長機會，為科大畢業生的職業規劃提供了寶貴的實踐經驗，打通了學校與企業間的最后一環，促進科大學生就業率和就業質量的提高。