合肥工業大學太原7月22日電（通訊員：張文山）為了解山西太鋼集團在生態保護工作上做出的舉措及成果，并發揚李雙良同志的當代愚公精神，7月22日上午，合肥工業大學“晉水青山”團隊在解說員的帶領下進入太鋼集團參觀采訪。  
當代愚公，巧治渣山  
解說員引領參觀人員來到了李雙良紀念展館。抬腳邁入館內，映入眼簾的便是是李雙良像，“李雙良同志從根本上解決了太鋼的倒渣難題，更是走出了一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路，為治理污染、改善環境、循環經濟、科學發展作出了巨大貢獻，被譽為‘當代愚公’”，解說員向眾人介紹道。展館墻壁上的圖文講述著李雙良的一生。一句“不要國家和企業一分錢，只要一個治渣權”體現了李雙良同志治渣前的決心；一條“以渣養渣、以渣治渣、自我積累、自我發展、綜合治理、變廢為寶”的治渣新路體現了李雙良同志治渣時的信心；一句“治渣成功靠大家，我李雙良就算是渾身是鐵又能打幾個釘”體現的是李雙良同志治渣后的虛心。在參觀完李雙良紀念展館后，解說員如是說：“在李雙良同志的帶領治理下，大渣山消失了，周邊以及太原市的環境也得到了極大地改善。”   綠色發展，超高標準  
接著移步太鋼博物館。團隊成員緊跟解說員步伐，進一步了解太鋼發展歷程。“就綠色發展而言，太鋼始終以‘高于標準，優于城區，融于城市’作為綠色發展的標桿。無論是廢氣超低排，還是廢水零排放，亦或是固廢不出廠，都體現了太鋼‘環境保護，人人有責，從我做起’的深厚綠色文化。”解說員向團隊成員介紹道。讓綠色低碳真正成為太鋼發展的主色調，錨定“雙碳”發展目標，以科技創新推動綠色低碳發展，爭當中國寶武乃至全世界不銹鋼綠色低碳發展的引領企業。太鋼力爭在2023年實現碳達峰，以高于標準的姿態躋身綠色工廠之林。   志于革新，鋼城共建  
參觀結束后，團隊成員就雙碳戰略的問題采訪了太鋼相關管理人員。據工作人員介紹，雙碳的實現是一個龐大的系統工程，需要一個長周期技術和產業結構轉換過程。而太鋼在這一過程中做出了行動——從2020年太鋼融入中央企業創建世界一流示范企業中國寶武。到2022年3月，太鋼響應寶武要求實現雙碳實體化運營，同年5月，太鋼推出碳達峰及降碳行動方案，方案提出“13460”（即一個低碳發展中心、三個低碳發展階段、四個低碳實施步驟、六大低碳發展路徑、最終實現零碳目標）。其中工作人員解釋道：“六大路徑主要指一是實現投入及轉運中的極致能效，二是實現能源結構轉型，三是原料減碳，四是進行實現碳避免碳減排的技術創新，五是對鋼城實現擴建，六是生產實現對鋼材100%循環利用的綠色產品。”  
他還說，各企業在2050年實現碳中和實際上壓力很大，困難很多，但太鋼為了實現建設美麗中國、構建美麗鋼城的目標，在當前努力實現碳達峰的基礎上始終在不斷進行技術革新，同時也在不斷從國內國際上相關新技術中借鑒經驗。  
接著，團隊成員與環保管理人員進行了交流。據了解，太鋼從1999年就深刻認識到低效高污染生產工藝對環境造成的傷害，開始逐步淘汰技術落后裝備，引進全球最先進的生產工藝和環保技術，在2006年即實現了不銹鋼產量從50萬噸到150萬噸的巨大飛躍，目前不銹鋼年產能達450萬噸。太鋼不僅在生產裝備上不斷提升，也在環保治理方面及其重視，二十幾年來，僅在環保治理方面的投資超過了100億，2018年實施超低排放改造以來，5年時間環保治理投資超過40億，全面實現了長流程鋼鐵企業超低排放改造，緊接著太鋼又致力于超低排放“AA”創建，在長效保持超低排放水平的同時推動后超低排放改造，目前，太鋼積極落實屬地政府“實施鋼鐵焦化行業污染深度治理推動鋼鐵焦化行業高質量發展”要求積極推進高爐熱風爐和軋鋼加熱爐煙氣深度治理改造。多年的環保管理提升后，太鋼環保管理已由“看不見煙塵、聽不見噪音、聞不見異味”的感官性管控轉變為連續數據達標監控的數字化管理，太鋼在不斷深化綠色鋼城建設，全面實現與城共融。  
至此行程結束，團隊成員通過參觀采訪，深入了解到太鋼作為一個城市鋼廠，對環保管理工作極其注重，致力于構建與城共融的綠色工廠，即使2050年時，太鋼實現碳中和壓力仍大，她也會秉承著當代愚公精神，將這座壓力“大山”移除，力爭上游！