2025年7月7日，一支由蘇州城市學院人力、法學、勞保專業組成的“Allegis HR新人實戰鍛造團”暑期社會實踐小隊走進蘇州工業園區TEKsystems公司，開啟為期一周的職場實踐。本次活動是“校企協同育人”機制下的一次深度實踐，通過真實的職場場景幫助學生提升專業技能和職業素養。實踐期間學生們從理論學習轉向實戰操作，在企業文化浸潤和業務實操演練中完成從校園到職場的角色蛻變，為未來就業積累了寶貴經驗。
        實踐首日，企業培訓負責人以發展歷程、核心價值觀為切入點，為學生講解TEKsystems文化精神，讓學子們深入了解企業文化的實踐意義。從企業文化層層剖析，聚焦于崗位素養，通過案例講解幫助學生們快速掌握高效溝通、禮儀規范等基礎職場能力。
        在企業的支持下，同學們被分到不同的組，深度參與從簡歷篩選到與候選人電話邀約、面試組織的完整流程。在一場沉浸式模擬招聘實踐中，學生們從最初面對招聘場景時的緊張局促、表達卡頓，逐漸摸索出精準提煉候選人核心特質的方法。企業導師全程駐場指導，不僅逐字逐句打磨溝通話術，更現場解析如何通過候選人的回答來捕捉他的真實想法。這場實戰讓學生們真切感受到，有效溝通既是招聘工作的核心紐帶，也是雙向理解的關鍵橋梁。薛晨同學表示：“這次實踐幫助我將書本知識與實際結合，也學會從供需兩端多維思考問題。在導師的幫助下，我的溝通技巧日益嫻熟，與候選人交流時也愈發從容。”         活動結束企業負責人潘亦與蘇州城市學院人力資源管理教師何純蓀共同表示TEKsystems與蘇州城市學院的合作本質是價值觀驅動的生態共建，企業通過資源開放踐行社會責任，學校以學生發展為核心提供成長幫助，而學生則在真實職業場景中完成“認知-實踐-定位”的閉環升級。
        從書本到實踐的突破，本次蘇州城市學院學子在TEKsystems的實踐之旅是產教融合賦能人才培養的真實寫照。一周時間雖短，但同學們的蛻變軌跡清晰可見。他們將懷著對職場的真實認知、對專業的深度理解，以及明確的成長方向，邁向更廣闊的未來。