為深入挖掘傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代基層治理的融合路徑，近日，安徽中醫(yī)藥大學(xué)調(diào)研組赴安徽省淮北市開展“六尺巷基層治理工作法”專題調(diào)研。通過實(shí)地走訪、座談交流與案例分析，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，淮北市以“禮讓和諧”的六尺巷精神為內(nèi)核，創(chuàng)新基層矛盾糾紛化解機(jī)制，為構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局提供了鮮活經(jīng)驗(yàn)。（通訊員 任欣欣）
歷史智慧照進(jìn)現(xiàn)實(shí)：六尺巷精神的現(xiàn)代轉(zhuǎn)化
“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨”——源自清代桐城的六尺巷典故，在淮北市煥發(fā)新生。調(diào)研組了解到，淮北市將“謙和禮讓、睦鄰共治”的理念融入基層治理實(shí)踐，探索出“黨建引領(lǐng)、多元協(xié)商、網(wǎng)格聯(lián)動”的“六尺巷工作法”。該模式通過設(shè)立“鄰里議事廳”“巷長調(diào)解隊(duì)”等載體，引導(dǎo)群眾以理性協(xié)商化解矛盾，推動“小事不出社區(qū)、難事不出街道”。
淮北實(shí)踐：從“矛盾焦點(diǎn)”到“和諧樣板”
在濉溪縣，調(diào)研組實(shí)地考察了“六尺巷工作法”的落地成效。以相山區(qū)改造為例，面對居民對公共空間劃分的爭議，社區(qū)通過“六步工作法”（即聽訴求、講典故、議方案、簽協(xié)議、促履約、評效果），僅用兩周時(shí)間便達(dá)成共識，成功化解多年積怨。據(jù)淮北市政法委統(tǒng)計(jì)，2024年該市運(yùn)用“六尺巷工作法”化解矛盾糾紛1500余起，群眾滿意度顯著提升。
科技賦能：傳統(tǒng)智慧與數(shù)字治理深度融合
調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，淮北市還依托“智慧社區(qū)”平臺，開發(fā)“六尺巷云調(diào)解”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上協(xié)商、遠(yuǎn)程聽證、案例共享等功能。街道負(fù)責(zé)人 表示：“通過‘線下溫情調(diào)解+線上高效協(xié)同’，我們既保留了‘面對面’的情感溫度，又提高了矛盾化解效率。”
從歷史典故到治理良方，淮北市以“六尺巷工作法”書寫了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的淮北篇章。調(diào)研組負(fù)責(zé)人表示，未來將進(jìn)一步總結(jié)該模式的創(chuàng)新路徑，為推動基層治理體系現(xiàn)代化提供理論支持和實(shí)踐參考。