大學生的就業(yè)問題一直是社會關注的熱點。隨著高等教育的發(fā)展，每年畢業(yè)的大學生數(shù)量不斷增加，而就業(yè)市場卻面臨諸多挑戰(zhàn)。在城市化進程中，不同城市對人才的需求和吸引政策各異，這對大學生的就業(yè)選擇產(chǎn)生了重要影響。山東省作為中國東部沿海的重要省份，其經(jīng)濟發(fā)展水平和人才流動情況在全國具有代表性。濟南、青島、煙臺、濟寧、日照五市作為山東省內各具特色的城市，其就業(yè)市場、產(chǎn)業(yè)結構、文化氛圍和生活成本等因素對大學生就業(yè)選擇產(chǎn)生深遠影響。因此，在z世代背景下研究00后大學生就業(yè)去留與城市人才吸引力之間的關聯(lián)性，對于指導大學生就業(yè)和城市發(fā)展具有重要意義。 　　經(jīng)過調查研究發(fā)現(xiàn)：大學生的就業(yè)率一定程度上反映了一個城市的綜合實力和吸引力，留住大學生就地就業(yè)是城市發(fā)展的重要任務之一。要想吸引優(yōu)質人才，城市必須先從自身著手，優(yōu)化就業(yè)的政策環(huán)境，創(chuàng)造利好的就業(yè)補助，降低大學生的生活成本。此外，城市還應該注重自身的發(fā)展方向，推動產(chǎn)業(yè)轉型，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，拉動經(jīng)濟增長，提升服務經(jīng)濟比重，提高城市生活品質，優(yōu)化人才培養(yǎng)和選拔制度，緊跟時代潮流，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提升城市的整體競爭力。
　　
　　對于高校來說在日常的教學中，學校應該加強與政府部門的合作與交流，共同推動大學生就業(yè)工作的深入開展。對于大學生自身來說，應該清楚自己的特長和興趣愛好，選擇自己喜歡、適合的職業(yè)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，對自己的未來有清晰的職業(yè)規(guī)劃。在尋找工作的過程中，我們不能懷揣“孔乙己的長衫”，對職業(yè)抱有偏見，相反，我們應該珍惜每一份工作機會，在自己的崗位上盡心盡力，在努力中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。
　　
　　解決畢業(yè)生“就業(yè)難”的問題應該得到全社會的重視、匯聚全社會的幫助，在城市、政府、高校和學生的共同努力下破解就業(yè)難題，為畢業(yè)生們提供更多的成長機會和發(fā)展空間，讓他們在工作中造福社會，實現(xiàn)自我價值。 　　國家發(fā)展不停我們繼續(xù)向前。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。時代呼喚人才，人才鑄就偉業(yè)，我們要持續(xù)關注人才問題，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境讓勞動者在自己的適合的崗位上盡職盡責，讓每個城市都建立促進發(fā)展的人才基地，讓每個奮斗者都找到屬于自己的報國目標。