12月26日，棗莊市“青鳥計劃”項目實施情況新聞發布會召開。記者獲悉，結合棗莊籍學子和用人單位需求，今年以來，棗莊團市委深入挖掘、廣泛征集崗位3200個，招募實習實踐大學生2157名，實現人才與崗位的高效匹配，引導青年學子返鄉實習實踐。 拓寬實習實踐渠道，實現學子與家鄉“雙向奔赴”

開展“返家鄉”特色活動，增強城市歸屬感。精心策劃“青鳥計劃”學子家鄉行專線，累計開展觀摩活動50余次，通過沉浸式體驗城市發展、打卡家鄉文化、探尋歷史印記等方式，宣傳棗莊發展的決心和追趕跨越的速度，凝聚起向未來的信心和決心。

豐富社群社交載體，搭建青年集聚平臺。開展青春園游會、“有young青年”音樂節、返鄉大學生主題晚會20余場，以豐富多樣、青年喜聞樂見的團建活動，不斷增強對青年學子的吸引力、凝聚力。

加強校地合作，實現學子與家鄉“合拍共鳴”

發揮“青鳥驛站”微樞紐作用。選聘高校棗莊籍“青鳥驛站”站長、副站長193名，累計建設“青鳥驛站”170個，實現省屬高校全覆蓋，省外高校擴容升級。精準推送棗莊市人才政策、產業發展、社會實習實踐就業崗位等信息230條，在常態化跟蹤服務中營造情懷引才、發展留人的良好氛圍。

常態化開展校地共建活動。常態化組織開展“百萬大學生進社區”“三下鄉”等形式多樣的社會實踐活動，為廣大大學生參與基層治理提供更廣闊的空間。選聘優秀實踐學子作為大學生聯盟、各高校“青鳥驛站”的骨干力量，推動262名大學生兼任鎮（街）、社區團干部，增強青年學子的成就感、歸屬感。

服務青年實習就業需求。聯合市人社局、市衛生健康委等部門舉辦“高校直通車”專場招聘會2場，挖掘實習就業崗位1萬余個，主動做好跟蹤回訪、面試簽約、職場培訓、聯誼交流等全鏈條服務，推動實現青年學子從實習到就業的“無縫銜接”。

創新特色品牌活動，實現學子與家鄉“同頻共振”

自主策劃市集活動。發揮青年學子主人翁精神，成立大學生聯盟，由學生自主策劃組織開展“青鳥”市集活動4場，把“逛集市”與招聘求職相結合，打造展示自我、增進友誼、學習交流的平臺。

探索“青年夜校+”新模式。調研收集青年意見830余條，通過“青年點課+團委制課+講師授課”方式，邀請就業指導老師、心理咨詢師等開展就業指導課、大學生人生規劃專題講座等，為青年學子傳授擇業經驗，實現青年整體素質與文化生活的“雙提升”。

開設“大學生推介官為家鄉代言”系列欄目。動員返鄉大學生化身“推介官”，主動了解、宣傳我市青年人才招引政策、就業招聘職位等信息動態，講好棗莊好故事，吸引更多青年學子為家鄉建設“添磚加瓦”。

今年寒假，棗莊團市委將繼續開展“青鳥計劃”大學生實習實踐活動，通過線上線下相結合的方式，積極對接機關企事業單位、鎮街社區，目前，已征集崗位1411個，我們將繼續根據不同專業領域大學生需求特點，圍繞鄉村振興、社區治理、志愿服務、科技創新等重點領域深入挖掘崗位。