目前我國人口老齡化持續(xù)加劇，同時，我國人口平均預期壽命在不斷延長，人均受教育水平在逐步提高，健康狀況受科技進步影響而穩(wěn)步改善。在這樣的大背景下，寧波財經學院學子自成一隊，走到社會一線，用專業(yè)眼光聚焦低齡老人就業(yè)問題，廣泛收集數據，傾聽群眾意見，深入討論對策，形成了一份內容詳實的調研報告，為寧波低齡老人再就業(yè)建設貢獻青春力量。 實地調研深度挖掘“就業(yè)”需求

對于人口大國來說，“低齡老人再就業(yè)”生活中的熱門話題，也是我們10名“甬越助老衛(wèi)士”關心的問題。國家提出“實施積極應對人口老齡化戰(zhàn)略”，那么低齡老人是否改變就業(yè)意向？低齡老人再就業(yè)是否手社會環(huán)境影響？帶著很多的疑問，寧財學子組成一支隊伍，圍繞寧波地區(qū)，開啟了為期5個月的調研活動。“前期實地考察、與社區(qū)溝通、意向的確定，到問卷發(fā)放，數據分析、最后得出結論。”“甬越助老團”的負責人鄧舒心表示，低齡老人再就業(yè)是一個大工程，從個體情況到社會風氣以及政策引領無一不影響低齡老人的再就業(yè)意愿。如何去井然有序并且高效地開展工作，是社會多方關注的焦點。

團隊通過走訪寧波低齡老人、社區(qū)負責人、老年協會等，從自身“關注”、社會“守護”、政府“保障”三個方面提出針對性建議來幫助低齡老人實現再就業(yè)：在自身“關注”中，可以轉變自身再就業(yè)觀、提高自身專業(yè)技能水平等各種途徑來充實低齡老人自身；在社會“守護”中，我們既要改變社會對低齡老年人再就業(yè)的歧視，也要加強關注低齡老人的身心健康；在政府“保障”中，通過拓寬就業(yè)渠道、發(fā)展職業(yè)教育、完善法律政策來保障低齡老人的就職渠道，助力老年人實現價值、創(chuàng)造價值。團隊通過調研形成報告，為政府、社區(qū)、群眾三方提供了三合一的合理化建議。

扎根一線“多元”探索實施路徑

寧波市百丈街道潛龍社區(qū)，白鶴街道丹頂鶴社區(qū)為低齡老人再就業(yè)出臺多項措施，向我們展現了“為民服務”的方方面面，不斷推進“老年友好型社會”。于是，我們將這兩個社區(qū)列為此次調研中的典型社區(qū)，具有先進性和參考性。團隊成員竺珺楠表示社區(qū)負責人對這個話題也很感興趣，非常感謝他們與我們配合，給我們團隊提供有效的幫助。團隊成員們進入潛龍社區(qū)的老年共享客廳，與正在干手工活的阿婆們聊天，填寫調查問卷。在訪談中我們得知，阿婆們對現有退休保障制度比較滿意，就是覺得退休生活比較乏味，于是通過做手工來緩解無聊。

在潛龍社區(qū)，我們采訪了一位年過八十的老爺爺，他表示他的退休生活，“只退不休”，創(chuàng)辦老年大學、擔任退休黨支部書記、為加強黨建工作，一手創(chuàng)辦起《潛龍黨建通訊》。對張榮成老先生來說，為社會、國家發(fā)揮老年人的余熱，對自己來說是無限光榮。

自建“體系”分析低齡老人就業(yè)現狀

低齡老人再就業(yè)意愿的影響因素不是簡單的“是”與“否”，而需要真實、有效的數據支撐和嚴謹、專業(yè)的數據分析。“前前后后修改了三個月，用不同的方法不斷地分析數據、修正結果、分析結論。”負責人一次次強調自建“體系”的重要性。團隊憑借著對研究方法的熟練掌握，構建起“個人因素”、“家庭關系”、“經濟狀態(tài)”、“社會保障”4個一級指標以及下屬12個二級指標的影響因素體系。根據自建體系分析之后，我們發(fā)現個人觀念、社會認同、政府賦能都在一定程度上影響著低齡老人再就業(yè)。團隊成員陳紫芊說：“作為時代新青年，我們要發(fā)揮獨有的技能與智慧，運用自己所學的知識為國家發(fā)展建言獻策。”

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。寧波的青年大學生奮發(fā)青春力量，為建設“老有所為、老年友好型社會”貢獻自己的青春力量。