工作無論平凡與否，都需要認(rèn)認(rèn)真真的對待，這不僅是對工作的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)，這就是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，小編想跟大家分享一篇電力單位愛崗敬業(yè)的演講稿范文，希望通過閱讀這篇文章，大家可以更加清楚的了解愛崗敬業(yè)這個詞：

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家好！

也許有人會說電力工作很普通，很平凡，電力員工愛崗敬業(yè)演講稿：以人為本求發(fā)展，凝心聚力獻(xiàn)電力。當(dāng)我注意到公司宣傳欄上醒目的“９５５９８”時，我看到的不是一串無序排列的數(shù)字，而是從制度和機(jī)制上鑄造得電力服務(wù)品牌。如果說業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話，那么真誠的服務(wù)就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才會讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務(wù)也是同樣的道理，如果沒有誠信服務(wù)的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子，肚子里有卻倒不出來。心系客服，誠信服務(wù)，才能內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，更好地服務(wù)于電力客戶，架起服務(wù)社會的橋梁。

當(dāng)我每天早上走進(jìn)辦公室的時候，我感受到的是催人奮發(fā)的工作氛圍。企業(yè)文化是作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中，平時就好像是海市蜃樓，只存在于那一疊疊厚厚的報告中，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結(jié)果。那種氛圍，是一種規(guī)范力——促使員工遵章守紀(jì)；是一種凝聚力——促使員工精誠合作；是一種號召力——引導(dǎo)人們把個人理想凝集成企業(yè)同一目標(biāo)，與企業(yè)共存共榮，

我們知道：“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由于我們集團(tuán)堅持了科學(xué)發(fā)展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網(wǎng)”這個響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤Ｍ袪査固┯芯涿�言：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下：“危機(jī)中困境是相似的，應(yīng)對的策略各有各的不同。”

面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的挑戰(zhàn)，措施和做法或許有差異，但有一點(diǎn)要求應(yīng)該是相同的，那就是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們?nèi)�體電力工作者必須擁有團(tuán)結(jié)一心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。風(fēng)潮洶涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍(lán)天白云下，青山綠水中，沾化電力工作者，必將以自己飽滿的生命熱情，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。