為促進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，給長者提供更好的晚年生活，廣東財經(jīng)大學(xué)三下鄉(xiāng)社會實踐服務(wù)隊—MolireAnimum團(tuán)隊在韶關(guān)市開展為期14天的調(diào)研活動，參訪當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老企業(yè)，深入了解韶關(guān)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和老年人的實際需求。

實踐團(tuán)一行對韶關(guān)市的養(yǎng)老企業(yè)進(jìn)行了全面走訪和調(diào)研，參觀了鎏花養(yǎng)老院、東崗嶺養(yǎng)老公寓、金樂養(yǎng)老院、啟德醫(yī)院等多家養(yǎng)老機構(gòu)及民營企業(yè)。通過與養(yǎng)老機構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員進(jìn)行深入交流，團(tuán)隊了解到韶關(guān)市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、服務(wù)模式以及面臨的挑戰(zhàn)。
 
在參訪和調(diào)研過程中，實踐團(tuán)發(fā)現(xiàn)韶關(guān)市的養(yǎng)老企業(yè)在服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備方面已經(jīng)取得了一定的成績，但是，養(yǎng)老行業(yè)仍然存在著一些問題和挑戰(zhàn)。如目前韶關(guān)養(yǎng)老企業(yè)面臨的普遍問題是養(yǎng)老服務(wù)人員的短缺。一方面因為護(hù)工的年齡偏大，無法勝任照料老人的工作，另一方面，現(xiàn)在大多數(shù)的年輕人不愿意從事這個行業(yè)，導(dǎo)致護(hù)工的數(shù)量逐年減少。

韶關(guān)市二星級養(yǎng)老院福星養(yǎng)老院作為粵北地區(qū)的家政基層服務(wù)點，該養(yǎng)老院院長認(rèn)為，“養(yǎng)老事業(yè)不能抱有一夜暴富的心態(tài)，應(yīng)將老人的感受和員工的滿意度放在首位，這樣養(yǎng)老院的口碑才會越做越好。”
 
在此次實踐中，團(tuán)隊成員是觀察者，參與者，更是推進(jìn)改變者。
展望未來，實踐團(tuán)將不僅持續(xù)關(guān)注養(yǎng)老領(lǐng)域的發(fā)展，踴躍投身與社會實踐，為改善老年人的生活質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。而且將結(jié)合自身專業(yè)知識，自覺擔(dān)起青年的責(zé)任，為構(gòu)建一個更加溫馨、關(guān)愛的養(yǎng)老社會而努力奮斗。