安徽學子三下鄉：追尋榜樣，學習大匠風采
淮北7月12日電（通訊員 周智杭）
  為學習匠人精神、領悟綠色轉型發展理念，2023年7月12日，合肥工業大學軟件學院“數字之翼”暑期社會實踐團隊參觀安徽礦機有限公司，在液壓車間采訪了2022年獲得全國五一勞動勛章、2023年被授予“淮海工匠”的大國工匠——閆興亞。
  閆興亞師傅自96年入職，20年如一日地堅守在工作崗位上。他是工人隊伍的佼佼者：工作成績優異、榮獲多種獎項和名譽；他也是工人隊伍的領頭羊，帶領團隊攻堅克難、創新改良。正在車間工作的閆師傅，見到實踐團成員，很高興地接受了采訪。
 
圖為實踐團成員采訪“大國工匠”閆興亞  通訊員張勝攝
  首先，實踐團成員請教閆師傅為什么被尊稱為“刀具技改大王”。閆師傅就分享了自己“小改小革”的經驗，每當遇到現有工具無法完成任務的挑戰時，就需要對工具進行改造。他指著旁邊的一個圓柱形刀具，改造前刀具的精度是24mm，但是這個深度要求到了19mm，遇到了瓶頸，他就會利用休閑的時間，反復思考，再實踐，不斷嘗試，不斷改進。此外，他還查閱資料，借助類似經驗，再結合自己的實驗結果，最終創新地提出了“金字塔”結構，成功完成了改造。
  閆師傅總結了自己創新的經驗：1、遇到困難，要會分析困難，明白自己需要做什么，達到什么目標。2、反復動腦筋思考，回想以前的工作經歷，從經驗中提取有用部分。3、查閱文獻，與時俱進。此時網絡中心部的朱青部長就提到，閆師傅曾經經過反復計算切削力、阻力等值，采用雙中心架外加跟刀架，形成一個組合支護體，解決了震動，預防了折斷，并與刀具廠家合作共同開發出專用刀具，加工出合格的產品，得到廠家高度認可，為公司節省外協資金100多萬元，并成功與南通拉絲廠長期合作。
  緊接著，實踐團成員請教閆師傅，在20多年的工作中，是否見證到了傳統工業轉型帶來的巨大改變。閆師傅從三個方面分享了工作環境的改變。1、工作自動化程度提高，以前的普通車床很多都是手搖的，非常費力辛苦，而如今很多機器避免了繁瑣的人力勞動。2、設備性能提升，原材料利用率提高，改善了環境。比如自動排油機，大大降低了環境污染。3、工作效率、產能提升。現在的機械手，可以自動實現產品的抓取，相比人力，產量更多了。
  最后，實踐團成員請教閆師傅對現代青年的建議。閆師傅提到，首先青年人要學會堅持，逢山開路、遇水架橋，遇到困難不要畏縮，要主動解決問題。其次，就是要有匠心，誓不罷休。這個問題只要還沒得到解決，就要反復琢磨，不斷查閱文獻，擁有徹底解決它的決心。最后，就是要發揚“傳、幫、帶”，有豐富經驗的人，要主動引領其它人，雙向進步。師傅在傳授的過程中，也不斷重溫舊知識、發現新知識，徒弟在師傅的引領下，也減少走彎路，是雙向進步的過程。在“傳幫帶”這一模塊，公司對閆師傅的評價是：他積極響應公司名師出高徒活動，結對子簽約帶徒弟，其中1名徒弟取得二級車工技師資格，其他徒弟也分別取得高級工、中級工技能等級。他在勞模（工匠）工作室開課，編寫教程,培訓數控實戰編程知識，受眾百余人，培養了大批技術骨干。
  通過此次的采訪，實踐團成員感悟良多。閆師傅堅守崗位、勇于創新、樂于傳教的精神，正展現了中國的“大匠風采。”而實踐團成員在自己的學習生涯以及未來的工作生涯，也都需要閆師傅的匠人精神。科技的進步，不只是技術的進步，也是人才的不斷進步。