為進一步探尋吳文化對蘇南地區企業的深遠影響，近日，蘇州大學“賡續文化基因，書寫江浙經濟新篇”敬文江南文化融合實踐團走出蘇州，走向無錫。實踐團選擇了民營企業林立的江陰作為代表進行了實地考察，通過與政府人員對話，走訪三房巷集團，感受吳文化對蘇南民營企業發展的影響。

創新融合的吳文化開啟蘇南模式

　　實踐團首先采訪曾任夏港鎮副鎮長(長江村所在地)、澄江鎮副鎮長、河塘鎮鎮長、江陰工業黨委書記的吳衛星書記。實踐團詢問了七八十年代集體經濟、鄉鎮企業逐步發展起來的歷史沿革，了解了江陰民營企業的前世今生。其中“星期六工程師”這一名詞引起了實踐團的注意，在與吳書記的進一步交流中了解到“星期六工程師”大體是指上海的技術工人。他們有些是自主在周末到蘇南賺取外快，有些是被企業請至廠中進行技術指導。就是這樣的一批人走進江陰，讓江陰小的民營企業開始有了技術的創新、產業的融合，開始從小小的木船，擁有了變成威威巨輪的潛能。這種創新與融合正是契合了吳文化的文化內核之一——融合與更新，適時順變的開放融合，影響著江陰改革開放之初的一批先行創業的農民集體，讓集體經濟逐步發展，民營企業欣欣向榮。

剛柔并濟的吳文化深化蘇南模式

　　實踐團又走進三房巷集團，與原三房巷集團董事會董事、三房巷股份有限公司總經理、公司創始人之一卞復侯對話。參觀企業部分生產線，了解企業的創業史，了解企業如今的發展前景。在與卞總的對話中了解到他們當時創業的艱辛。在七十年代末、八十年代初時，卞總一行人認為紡織印染廠前景不錯就開始開辦印染廠，但是苦于沒有生產的機器。他們就開始全國各地地跑，去找能夠生產的機器，最終在連云港的一個小廠中找到了，連夜運回了江陰。一路奔波，一路艱辛，但他們敢拼敢闖，最終立穩了腳跟。從一個個小小廠房變成如今的三房巷集團，除了創業人的敢闖敢拼，卞總說這也離不開三房巷村村民地相互支持。三房巷集團是典型的由集體經濟發展為民營企業地集團，在創業之初村民都愿意獻出自己的一份力量，而企業也落實了給村民建造別墅的承諾，村民之間相互團結、相互理解、相互扶持。而如今三房巷集團變為股份制后，村民都自愿參股，到了年終進行分紅，讓他們也成為了企業的一份子。實踐團從中感受到，創業人的敢拼敢闖，創業人與村民之間地相互扶持。這讓實踐團不禁聯想到吳文化中“剛柔并濟”這一文化內核。如今，三房巷集團擁有著這剛柔并濟的企業精神，在不同的產業領域敢拼敢闖，穩居全國500強企業，又在企業管理上，村民福利上施以溫暖，讓企業團結一心。

　　通過實踐，實踐團成員表示吳文化對企業的發展有著深刻的影響，融合創新讓江陰的企業從一個個小小的廠房走向如今的宏偉巨輪，現今又在吳文化剛柔并濟的熏陶下共繪宏偉藍圖。而江陰的城市精神正是：人心齊、民性剛、敢攀登、創一流。正如“江陰精神”所帶來的清晰的身份認同那樣，江陰人未來希望自己被記住的，并不僅僅是“制造業第一縣”、“財富之城”，還有“慈善之城”、“志愿者之鄉”。恰與吳文化的海納百川、剛柔并濟不謀而合。由此可見，吳文化也深刻地影響著江陰這座城市的經濟發展與文化發展。