今年暑期，華南師范大學青年大學生“百千萬工程”突擊小分隊--“鄉約”暑期教育實踐團來到了充斥著“百千萬工程”先進村居的從化區良口鎮，希望通過走訪群眾，訪談基層干部。深入挖掘有關“鄉村撤點并校”以及“青年兵支書振興鄉村”兩大“鄉村振興”主題的一手資料，為進一步整合農村教育資源、優化教育資源配置以及促進青年兵支書助推“百千萬工程”打好堅實的研究基礎。
      2024年7月15日清晨，伴隨初升的太陽，在良口鎮團委干事陳麗純推薦下，我們來到了良口鎮黃竹塱社區黨群服務中心，迎接我們的是社區李栩立主任，主任與成員們剛坐下，便迎來剛結束供水設備巡查的95后溫業成兵書記，同時也是良口鎮11個兵書記中最年輕的一位。在與溫書記交談中我們了解到，良口鎮的供水設備的來源不是市政用水，而是山泉水，所以在以社區治理、民生服務為主的黃竹塱社區，作為“兵支書”的溫業成總會非常及時地帶人查看社區供水設備，以免在遭受大暴雨等不良天氣的影響，造成供水設備堵塞，進而導致水管斷裂影響到居民的日常生活，“其實我們也根據情況也會定時地去巡查使用水池，它的供水情況如何，水位有情況，大概能估計到水夠不夠用。如果說水池都沒有什么水，肯定接下來就是停水了，所以一旦發現這個問題就及時去介入，看看到底是什么問題，到底是水源頭不夠，還是水管斷了，還是水管堵塞了，就是查找這些問題。”溫書記的這般詳細講述也恰恰成了我們解開調研頭緒的關鍵線索--各村各社區中，同為“兵支書”，卻有著不同工作重點，擔負不同基層使命。

圖 1“鄉約”暑期實踐團與溫書記訪談現場（來源：調研小組成員拍攝）
      在小組成員的訪談問題中，溫業成先向我們介紹了成為“青年兵支書”的基本條件，后來在討論到“青年兵支書與老兵支書的各自優勢時”，溫書記說到：有一些比如像我這種，年輕兵書記，可能社會經驗沒有老的豐富是吧？老一輩有成熟經驗的老兵支書可能他的創新意識不夠，沒有我們這些新人的強。所以并沒有具體的，沒有一定誰有絕對優勢”。而這一點在后期我們對老兵支書的成功經驗的采訪過程中，也為我們提供了新的研究視角--是否可以促進鄰村之間的青年兵支書與老兵支書之間的基層工作合作交流？大家互相學習，取長補短，構建“兵支書共同體”，共筑美麗鄉村。
     在談論到后期我們要采訪更多兵支書時，溫業成書記向我們提起了良口鎮“致富能力”一把手的長流村“老兵支書“張銳初書記，而通過對他的介紹以及長流村與黃竹塱社區的基本情況對比，我們也更深刻地了解到，原來并不是每個村落都能夠依靠“集體經濟”實現村落中的發家致富，黃竹塱社區的基層任務在溫書記的工作重點詳解中，是以民生服務、社會治理為主，如解決當地的地質災害問題，調解當地居民在土地等方面的糾紛等。同時，在進一步的事件了解中，溫書記對于社區內大小事宜幾乎都親力親為，面對居民訴求，都會挨家挨戶走訪，將矛盾調解到可控范圍內，避免村民事件的升級，這也讓我們深刻感受到溫書記有責任擔當的干練，也有心系百姓的細致。

圖 2黃竹塱社區辦公室一角（來源：調研小組成員拍攝）
      不忘為民初心，永葆軍人本色。在青年兵支書溫業成書記身上，不改的是軍人干練果斷的本色，同時也有為鄉為民事無巨細的柔情。用心、用情、用力，將為民辦事的工作要求落到實處，充分提升黃竹塱社區黨委的組織力、凝聚力、戰斗力，實現居民生活細水長流，寧靜安好。（通訊員 李曉磊，江瑤，周春妙，張綺琪）

圖 3黃竹塱社區內村落美麗一角（來源：調研小組成員拍攝）