蘇州是知識產權要素配置高地、知識產權全領域保護高地、知識產權法治化營商環境高地，在全國知識產權事業發展中名列前茅。為進一步了解企業知識產權創造、運用、保護現狀，2023年8月16日，“知資花開”實踐隊奔赴江蘇蘇州企業園區展開一系列參觀調研，力求探尋出蘇州從“千年古都”到“創新之城”的“知產密碼”。

從“千年古都”到“創新之城”

近年來，蘇州在打造“全國知識產權標桿城市”的之路上一直砥礪前行，而知識產權的創新、運用與保護，則與企業發展密不可分。“知資花開”實踐隊首先拜訪的南玻玻璃有限公司便向團隊成員分享了自己合理運用知識產權有效提高公司生產效率的經驗。

南玻玻璃公司擁有穩定、可靠的品質保證體系，生產車間、運作系統都采用了先進的自動化運作、自動化缺陷檢測和優化。公司董總帶領團隊成員參觀了公司車間的部分自動化設備，其高端的生產設備及生產技術，為研發創新型高品質玻璃奠定了堅實基礎。董總在介紹車間時提到：“現在的工藝越來越先進，這些車間的工作隨著技術的升級，已經慢慢全都走向自動化了。我們企業希望在不斷創新的過程中，實現生產過程的全自動化。”

團隊成員在與董總的交談過程中還提出了一系列知識產權對企業究竟有何增益的疑惑。當說到企業盈利時，董總親切地表示目前企業已經通過發明專利、外觀設計專利、實用新型專利等多項研究成果在多方面取得了較好的反響。“我們公司也因為專利的加成，在市場聲譽和顧客信賴度上也有了明顯提升。”創新的動力源自于從無形的知識產權到“真金白銀”的轉變，現如今，寒山寺夜半的鐘聲也銘刻著名為“創新”的韻腳。

源源泉水，孕育“新生”

蘇州的中小微企業在知產促發展的道路上也不甘落后。調研團隊走訪的蘇州嘉力弘機械有限公司便是一家今年才成立的公司。發展初期，公司便十分注重對知識產權創新的管理。嘉力弘雖是成立不久，但也擁有一整套完備的創新獎懲體系。公司工作人員介紹道：“有成果就獎勵，沒有成果就繼續努力。”公司經理吳先生也分享道：“想要在市場上有自己的一席之地，我們就要創造出別人沒有的‘新’的東西，這樣才能省時省力提效率。”調研團隊的成員在與公司員工交流的過程中發現，公司整體創新氛圍濃厚；在與公司經理的對話中也了解了當地政府的一系列政策支持也為他們創新發展提供了便捷幫助。

新企業往往都擁有一張宏偉的規劃藍圖，工作者們手持畫筆在圖紙上勾勒出設想的錦繡未來，而蘇州眾多的幫持政策與福利條件也為這些企業孕育出一片肥沃的生長土壤，讓企業的前景逐漸清晰、明亮。

勵精圖治，蘇州“智”造

蘇州作為工業強市，一直以來都在推動制造業的創新發展和轉型升級方面發揮著重要的作用，而在這快速發展的表象背后，凝聚著創新者和管理者日復一日的心血。

“知資花開”實踐隊在參觀企業的過程中發現，無論大小、規模，所有企業都無一十分重視由“制造”向“智造”的轉變。蘇州時代新安能源科技有限公司便致力于以“電動化+智能化”為核心，實現新能源動力域和電動底盤整體解決方案以及關鍵部件的集成創新。公司姜女士與調研成員進行交流時分享說：“現在已經是信息化、智能化的時代了，我們要想辦法將過去落后的生產方式進行調整，這樣才能適應新的市場機遇。”調研團隊成員在姜女士的帶領下參觀了企業的總裝車間，在進一步了解后也明白了蘇州智造的成功經驗可以為其他地區和企業提供借鑒和啟示，促進中國制造業的轉型升級，推動經濟的可持續發展。相信在不久的將來，蘇州智造將繼續發揮引領作用，為中國制造業的繁榮發展貢獻更大的力量。

為期兩天的蘇州研行給調研團隊的成員帶來了與在學校學習金融相關理論知識截然不同的經歷。在調研過程中，團隊成員了解了企業知識產權創造和運用的現狀，進而分析得出了知識產權高校轉化帶給企業的價值增長；與企業負責人交流所獲得的數據也將作為一筆寶貴的財富幫助團隊成員更好地總結出企業知識產權運用過程中的壁壘的堵點，也為企業實現科技自立自強提供了一定的理論依據。