為探究外部環境對中等職業教育的推動作用，2023年8月10日，微光筑夢調研團成員徐德貞前往東營鴻偉安全技術服務有限公司，對公司監事蓋麗麗進行訪談，進一步了解了企業在職業教育發展中的重要作用。
       訪談伊始，蓋麗麗向團隊人員介紹了公司對中職畢業生招聘時的考核方面，強調中職學生的職業素養是個人習慣、性格以及周圍環境共同造就的，中職學生的實際專業技術能力以及責任心是招聘時著重篩選的方面。隨后，蓋麗麗介紹了公司在“創新校企合作辦學機制”以及“產教融合”方面的理解與作為，中職院校通過與企業深度合作，實現兩者間的資源互通，形成產學研結合的雙贏模式，突出類型教育的特色，錨定培養技能型人才目標，促進產業與教育深度融合，而企業作為其中重要一環，要積極配合學校制定切實的培養方案，以培養復合型、實用型人才，實現職業教育效能新突破。最后，團隊成員了解到，企業在招聘過程中，雖然會對普通高校畢業生進行一定的傾斜，但對于中職學生的專業技術能力給予了肯定，針對計算機專業的技術型人才，企業則會更加注重實際專業水平。
       通過此次調研，微光筑夢調研團成員對職業教育發展現狀有了更深刻的理解，認識到職業教育具有面向就業崗位的特點，進一步了解企業對于職業教育的觀點和貢獻，在國家產業結構不斷調整轉型的背景下，促進產業與教育深度融合，讓職業教育走出校園，突破“圍墻”。