在人工智能技術迅猛發展并深刻重塑傳統產業的時代背景下，北京科技大學青藍相繼綺韻企業探訪實踐團深入邯鄲鋼鐵集團，開啟了一場關于傳統鋼鐵企業在智能時代實現轉型破局的實踐調研，旨在深入探究其轉型升級新路徑及人才需求的新趨勢。
　　實踐團成員走進邯鋼的核心生產區域，實地考察智能化建設如何重塑鋼鐵生產。在邯寶煉鐵廠，昔日依賴人工巡檢與經驗化操作的高爐作業區，已全面實現智能遠程管控。在現代化中控室內，技術人員通過實時刷新的多維數據看板，依托高爐熱風爐智能燃燒決策系統實施精準化生產調控。進入邯寶煉鋼廠，實踐團同樣聚焦中控樞紐，智能化遠程控制系統使操作人員能夠高效完成傳統模式下需多人協同的復雜生產任務，全流程關鍵數據通過可視化大屏實時呈現，實現了生產過程的可視化與智能化控制。 　　在邯寶冷軋廠生產線，實踐團觀察到鋼坯在智能化系統的精密控制下，高效穩定地軋制成光潔鋼卷，展現出現代鋼鐵工業的精細化制造水平。廠區內“為人類制造綠色鋼鐵”的發展理念已轉化為實踐成果——整潔的生產環境、智能化產線與污染物閉環處理系統協同運作，雙碳目標在逐步推進，可持續發展的愿景正照進現實。 　　在參觀完生產車間后，實踐團與邯鋼校友舉行專題座談會。校友們結合自身在邯鋼的工作經驗，圍繞人工智能時代鋼鐵行業的人才需求進行了深入交流。他們一致強調，構建扎實的專業知識體系是核心根基，需深耕材料科學等基礎學科，以此為依托才能推動人工智能技術與工業生產實現深度融合。同時，校友們建議在校學生需在夯實本專業功底的前提下，主動拓展跨學科視野，努力成長為兼具深厚行業知識和技術應用能力的復合型人才，為行業智能化轉型升級提供強力支撐。 　　此次邯鋼之行，實踐團深刻認識到傳統鋼鐵企業的智能化轉型并非一蹴而就，而是一個持續探索、迭代創新的系統工程。在人工智能快速發展的時代里，這種智能化轉型也正深刻推動著人才領域的變革。創新思維與終身學習能力已然成為人才的核心素養，唯有勇于推動新技術與傳統工藝的跨界融合，在實踐中探索創新路徑，才能順應行業升級趨勢，為鋼鐵行業的智能化轉型注入持久動力。