2024年7月5日下午，中國海洋大學經濟學院“職引未來 青春逐夢”實踐調研團一行來到濰坊銀行，展開了一場旨在探索金融科技新趨勢、加強校企合作交流的參觀訪問活動。在本次參觀中，同學們深入了解濰坊銀行作為地方金融領頭羊的發展歷程與創新實踐，還通過隨后的座談會議，就人才培養、職業發展、金融科技應用等議題與銀行工作人員進行了深入探討。
·金融科技前沿體驗，共鑒濰坊銀行新風貌
在濰坊銀行工作人員的陪同下，調研團成員首先參觀了該行全省首個5G網點營業廳。該網點智能化、人性化的布局和設施，給成員們留下了深刻印象。從進門處的智能導演臺，到廳堂內的智能服務區、現金服務區、VIP服務區，再到智慧沙龍區、智慧閱讀區等多元化功能區域，每一處都展現了濰坊銀行在金融科技領域的創新成果。特別是智慧會員機、金融魔鏡、電子茶幾等高科技設備，讓成員們親身體驗到了金融科技帶來的便捷與高效。
 
·座談交流，共謀未來發展藍圖
參觀結束后，雙方移步至會議室，舉行了座談會議。濰坊銀行代表首先向調研團詳細介紹了銀行的基本情況，包括其發展歷程、組織架構、人員規模、業務范圍及資產狀況等。特別是自1997年合并成立以來，濰坊銀行已完成股改，成為地方國企，控股比例高達81.4%，下轄多家分支機構和子公司，業務覆蓋廣泛，資產規模持續擴大。
 
在招聘與人才培養方面，濰坊銀行表示，其招聘條件注重綜合評估個人能力，招聘方向廣泛，包括運營、營銷、管理等多個方向。對于實習安排，銀行傾向于讓實習生在網點、支行等一線崗位鍛煉，以便更好地了解銀行業務和客戶需求。在學歷要求上，銀行根據崗位性質靈活調整，既重視高學歷人才，也注重本科生的實踐能力。
隨后，雙方就國有銀行、股份制銀行與城市商業銀行的特點進行了對比分析，并深入探討了濰坊銀行在員工培養和發展方面的優勢。濰坊銀行強調，其為員工提供豐富的崗位歷練機會和清晰的職業晉升通道，注重員工的成長與發展，并給予了諸多關懷和支持。
在問答環節中，成員們積極提問，問題內容涉及學歷與工作經驗的權衡、簡歷篩選標準、薪資與加班情況等多個方面。濰坊銀行代表一一耐心解答，并分享了寶貴的行業經驗和見解。銀行代表方表示，比起學歷和是否有留學經歷，企業更看重通過證書、獎項展現的個人學習能力，以及校園活動經歷中所展示出的積極主動性。在實習方面，短期銀行實習雖然不會接觸到銀行的核心業務，但可以從中學到銀行如何運行，從從業者的角度進行思考。
·結語：深化合作，共創輝煌未來
此次參觀交流活動不僅加深了團隊成員們對濰坊銀行的了解，也為雙方未來的合作奠定了堅實的基礎。雙方表示，將進一步加強在人才培養、科研合作、實習實訓等方面的交流與合作，共同推動金融科技領域的創新與發展，為社會培養更多高素質金融人才貢獻力量。