就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署，切實開展好“訪企拓崗促就業”專項行動，7月，在四川外國語大學招生就業處老師的帶領下，四川外國語大學“星辰大海，預見未來”就業專項調研回訪團以電話調研形式開展了歷時10天的“訪企拓崗促就業” 就業專項調研回訪活動。

活動前期，調研團隊對近三年來參與四川外國語大學宣講會及各類雙選活動的683家企業進行篩選。本次單位名錄包括德勤華慶商務服務有限公司、恒大集團有限公司等多家用人單位，匯集國有企業、民營企業、三資企業等多種性質的單位，覆蓋行業涉及教育、服務業、互聯網企業、建筑業、新零售、房地產業、現代物流業、新能源業、汽車制造業等。活動中期，回訪團成員逐個聯系各家企業，與各家HR深入溝通交流，聽取建議與意見，收集反饋并做記錄。活動后期，回訪團對各項數據進行整理匯總，形成完整的分析報告。

此次調研顯示， 67%的用人單位對我校畢業生非常滿意，28%的用人單位對我校畢業滿意。在此次調研回訪中，用人單位也提出了寶貴的建議。基本分為以下四種：提升畢業生實踐能力、拓展學校就業指導、增強畢業生專業技能、加強畢業生自我認知。

從下圖中可以看出，提升實踐能力是大部分用人單位的訴求。實踐能力是學生從校園邁入職場的過程中所需要的最為重要的能力之一，提高學生的實踐能力相關工作將被作為重點內容不斷完善。此外，本次回訪活動讓調研團成員也收獲許多。

胡同學：電話回訪的形式讓我們切實、有效地與用人單位溝通，精準獲取用人單位需求，“點對點”對就業工作的實施與開展進行提高。同時，通過對用人單位人才需求的深入了解，大學生對自己的職業規劃化也會更加明晰。求職歸根到底是綜合能力的競爭，在學校的學習過程，其實也是為步入社會打基礎的過程。除了提升自己的專業成績，還要考證考級練外語，素質能力兩手抓，將用人單位的需求與自身特長結合起來，乘勢而上，才能在疫情防控常態化的當下，找到一份適合自己的工作。

鄭同學：通過本次電話回訪，我深刻感受到社會競爭越來越激烈，對人才的需求也在不斷發生變化，尤其是對人才綜合素質的要求越來越高。和各位HR的交流加深了我對川外入職學生就業情況以及用人單位關于人才需求方面的了解，更加明確用人單位對畢業生的要求是多方面的，大學只是半個社會,大學生應學好自己專業的知識，提早做好未來職業規劃，抓住一切的機會參加實踐,不斷的充實自我，提升自身能力，更好地適應社會。

鄒同學：這次的回訪調研是非常有意義的。不僅讓我近距離的了解了企業對人才的需求，而且讓我認識到現在畢業生存在的普遍問題。此次調研之后，我將更加嚴格地要求自身，從多個方面去完善自己，增加實踐經歷，充分利用每個寶貴的假期參與實習實踐，提高自我能力，不斷地讓自己成為就業方向的優秀人才。

本次調研回訪旨在幫助高校改善就業工作，深刻了解企業端的用人需求。通過此次調研，四川外國語大學“星辰大海，預見未來”就業專項調研回訪團進一步了解到了企業對畢業生的能力需求，讓回訪團成員對就業有了更深的認知。與此同時，此次調研回訪也為我校招生就業處全方面完善就業工作提供助力，做到更好的將畢業生與各企業連接起來，完善就業服務體系，推動實現更加充分、更高質量就業。